关系,并要求本人写辞职报告方可拿到剩余工资.由于没有劳动合同,只好造办,并拿到剩余工资.因未签劳动合同,未交社会保险,请问能否主张二倍工资?其中的月平均工资如何确定.谢谢!...
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年1月起在东莞的一家港资企业任职，一直有劳动合同。今年（2011）10月25日公司单方面通知我解除劳动合同（本人无任何违规记录）。并计算补偿金2陪。在东莞，2010年度全市职工月平均工资1340元执行，城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。 ...
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三倍来计算。但是我们公司的合同上写的是，超过我单位平均工资三倍的，按照被人的工资算，那么 我应得补偿是按照那个标准呢？ 另外，公司在合同到期 我几个月的经济补偿 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前通知本人不续订。在合同期满过13天才通知，是否要支付 ...
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我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已 年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的前12个月平均工资计算还是从我出院办完离司手续的时候前12个月平均工资开始 ...
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江西省的医疗补助金的本人工资是上年度平均工资还是社保缴费基数，但我签的劳动合同上的工资是1300元，公司给我是按社保缴费基数算的...
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本人工资计算方式为：计时工资。工龄2年，月平均工资在3500～3800。每月固定扣除158元公积金。请问这样是合理的吗？此问题以咨询珠海公积金管理 比如大型工厂人多，普通员工按2000管理人员按4000。也就是说如果我是普通员工工资能有4000，但是还是按2000基数来缴费。请问这样的规定是否是正确的 ...
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本人无锡公司上班工伤十级，每个月平均工资在4200元左右，请问除了劳动局赔偿本人七个月工资，那么单位大概还要赔多少，可以索要营养费和别的吗？...
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本人无锡公司上班工伤十级，每个月平均工资在4200元左右，请问除了劳动局赔偿本人七个月工资，那么单位大概还要赔多少，可以索要营养费和别的吗？...
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奖金等。 2.公司协议离职，过去12月平均工资核算范围与公司有不同看法。 1）本人认为，过去12个月总收入核算应包括薪级工资（基本工资）、提成、年底奖金、驻外 ”的一部分做了明确规定，驻外补助属于差旅报销会计账下的条目，不属于工资。（本人还没有见到该文件） 3.公司这样的界定是否有违规部分，如有违规， ...
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本人在公司工作1年，原来工资底薪2500，由于做销售平均工资7-8K，现如今公司内部调整，转到其它部门工资3500 是否可以劳动仲裁...
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