由于某段时间公司业务量大，所以安排每天下班时间后再延长2个小时进行加班，劳动法规定延长工作时间的，支付不低于150%的工资报酬，请问在月工资已经按正常情况下发放完之后，额外的加班费的计算是按正常工资*150%，还是按正常工资*（150%-100%）？谢谢。...
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您好，劳动法上面写着第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之 ...
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学生在肯德基做寒假工，但是他让我做的工作完全是按照正常员工的工作时间和内容（每天8小时，一周工作6天），也签了正常工作的合同，可是在结算工资时却是按照小时工算钱，一个月做相同的时间，我却比正常工作的员工少了1500块钱...
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最低标准按1510的计算，应该按照我的实际工资计算，我有这两个月的工资单1510基本工资，1440奖金的实际工资单，更何况我迟到6次共60分钟分别被 我也不想做下去了。我想以:1.《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班 ...
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法律规定：每周法定工作时间是五天八小时，每周六和周日休息，法定节假日休息。也就是说，五天八小时以外，以及法定节假日，上班都必须算作加班。 小时工资基数算法：你的 5倍，周末为两倍，法定节假日为3倍。 比如说今年3月，有8个休息日，正常上班时间只有（31－8）X8=184小时。 以上规定企业可以不遵守？...
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年5月19号。并且要求我们提交我们在职期间所有的工作报告，才肯结算 上个月的工资，如果不能提交，则无限期延长在公司工作时间，且无任何报酬。 因为工作上 以“工作查账汇报”不足，继续拖欠。我们是外来务工人员，每个月靠工资 过活，我们现在正常生活已经出现拮据，非常难。公司的理由是：与他们无关。如果不能做出 ...
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还多给我钱了。 小时工不是没有试用期吗？是不是12月24号正常上下班的点去了 就开始算工资啊？ 还有去的时候 说是干到1月31号的，但是现在我不想干 的，但是因为是收银员 得有点钞和上交营业款的时间 ，是不是这部分时间也必须算在工作时间之内的？他们是按上机时间5个小时给我算的计时，合理吗？ 麻烦各位了 ...
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。职位：原材料仓管员，公司的正常工作时间是上午08：30—12：00 下午13：00—17：30 工资底薪是750元副经理（卓光极）说 元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 主要是纸板 特种纸 各种包装用的原材料配件 辅料。 2 ...
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小时，也就是说本身228小时就已经超负荷了，还算我年假两天合理吗？正常上班每月168到176小时为正常。这是其一。七月份上了240小时。八月份上了8x12等于96小时。 ，一天白天，一天夜班，下了夜班算休息，第四天接着上白班也没有节假日，工资和车间一样。工作时间长没有节假日一个公司两种制度是不合理的。...
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未与申请人签订劳动合同，招聘时，约定申请人正常工作时间月工资为税后10000元（放假与正常上班工资相同），每周工作6天（周六、周日可调休一天） 经济部部长XXX、财务部XXX均可证明。 附件：1、黑龙江XX房地产开发有限公司拖欠工资名单； 2、申请人、证明人身份证复印件。 请问我这样写可以吗？另外公司 ...
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