本人在职一家50多人的民营企业,3月16日入职,5月15日转正,并签订了劳动合同.由于公司经营进入淡季,老板想缩减工工资开支,于7月8日口头通知我调岗降薪,我于7月9日回复不同意调岗 ...
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拥有一处自建住房，并已经居住将近20年。在我家房屋西侧，经过一个宽度8米的胡同是一个小型的民营企业，因经营不景气即将倒闭，欲将该建设用地转给开发商开发小产权楼房销售。因此，该楼房建起后，将对我的房屋采光和隐私造成影响。对此，我该如何维护我的权益，得到相应的补偿， ...
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燃气公司（民营）因自身经营需要，与另一家公司进行了重组活动，原公司职工工龄未买断，也没有任何说法，在胁迫的基础上，与原公司集体签署了放弃一切经济补偿，仅仅与新公司签署了1年期限的劳务合同，原公司法人与经营者规避责任，全体职工该如何申诉？劳动法能保护我们吗？...
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某国企A领导由于业务拓展不利，希望同类型经营的国企B领导（A公司和B公司是独立的公司，无关联，A领导与B领导是之前在民营企业的同事）向其 公司介绍业务，国企B领导将该公司其中一个客户C介绍给国企A领导，双方达成协议后，客户C给国企B领导咨询费 ...
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您好 我是个与一家上海民营企业签合同刚出国工作的应届毕业生，工作效果虽然不是十全十美，但是也是认真没有出过什么明显错误。 该公司近年来因为自己经营原因加上当地目前好的工程合同不多，面临资金困难。 我的工作（合同上）是英语翻译，但是单位要求兼职其它工作， ...
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我去年8月到一家民营企业上班，担任保安经理职务，劳动合同是担任管理岗位，工作中没有出错，而且这个部门在我的带领下日新月异，现在公司想把我换掉，其中有两种原因，第一是还有一个领导的朋友没有工作，想安排来做我的工作；第二是公司经营问题，想把我辞掉可以省下一些支出。...
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本人在本公司工作1年多时间。 最开始的是民营企业，进公司开始就是固定每月3000元工资，不签合同不买保险。 去年6月 本公司由其他公司收购。 现在公司的业务。 远远达不到以前的标准。 如果合同上面有写 公司根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自助确定本单位工资分配和工资水平。 员工的工资支付依其劳动 ...
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我们是一家民营企业，股东有一家法人股占比60%，两个自然股东各占5%和30%，但由于占30%的股东想收购其他两个的股份，通过骗取的办法将公司公章、合同章、财务章控制，并在报纸上等了启示：告知董事长因对经营管理层有意见，将公章暂时由董事长保管，如有用印，与**联系。导致公司运营既不正常， ...
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尊敬的律师： 您好！我是江苏的一家改制后的民营企业的员工，由于多种因素致使公司的经营难以为继，目前已进入非常规状态，生产停工，从8月9日开始办公区域也因停电无法继续工作。目前公司已向当地法院提出了破产申请，法院尚未以正式的身份向员工宣布这 ...
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