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我2013年1月5日入职,截止到目前5月20日,已经有4个多月,仍为签订劳动合同,找人事部门主动提过,他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未被 月28日。入职时,我说学校的事还未处理完,可以先实习。领导说算是试用。有没有法律条文规定入职到毕业期间只能算实习?我可以要求几个月的双倍工资?...
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我通过中介进入一家电子厂上班,签订劳动合同时人事说的想走可以随时走,试用期三个月。现在我上了一个多月班有事需要辞职,但是申请被驳回,理由是中介给我报的学生工必须哪个时候才能走,但是我除了劳动合同保密协议外并没有和任何一方签订合同必须工作到哪个时候才能走,请问是不是公司违约...
//www.110.com/ask/question-11592035.html-了解详情
准备辞工中,看了下以前同公司签订的劳动合同,在法律责任中乙方承担赔偿责任情形中规定:乙方离职后,在两年内不准从事自营或为他人经营同行相关(研发,维修,业务)工作。请问这是受法律保护的么?我没有同公司签订什么保密协议!另,如果我递交辞工书给公司后,如果公司不批,我可不可以不做事来消极 ...
//www.110.com/ask/question-239422.html-了解详情
员工入职时候,公司给他签订劳动合同保密协议。员工在乙方基本信息那里亲自填写了自己的信息,但是在合同最后一页没有签字,这样是否就被视为无效?...
//www.110.com/ask/question-1323683.html-了解详情
劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (七)甲方依照破产法规定进行重整的; (八)企业转产、重大技术革新或经营方式 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行,而且节假日休息公司还不给加班费,合同没有明确甲方违约责任,只有乙方违约责任,请问这是否合法?如果公司与员工签订 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
。乙方承诺并保证:乙方在与甲方签订本协议前,未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同及 领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者,甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一,甲方 ...
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私人办的公司上班,2009.6.26刚来的时候签了个劳动合同和一个保密协议`劳动合同是签一年的``另外的保密协议里的条款说了``如果不在公司做了`之后的两年 东西!`而这份合同保密协议至今都没得我手上`(一式两份)现在我辞职了`才问公司要`它只给了一份保密协议书`而保密书里公司没有盖章`法人代表也 ...
//www.110.com/ask/question-62922.html-了解详情
外贸公司的业务员。 合同签好后,公司并没用支付过保密费。 劳动合同满后,我想自己开公司。 请问这份合同有法律效应吗? 合同中有说: 3. 乙方认可,甲方在支付乙方的 下,我想自己创业还行吗?那假如我开的是做相同产品的外贸公司,就不允许是吗? 另外,这个协议没有写明保密时限,这个协议具有法律效应吗?...
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申请人之间并没有进行专项培训。辞职后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同,并且扣押学生档案,无理要求申请人支付违约金5000元(就业协议内约定由 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
//www.110.com/ask/question-704781.html-了解详情
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 (一)经甲方书面批准的 学习并熟知甲方各项规章制度,愿意严格遵守各项规章制度。 (三)本合同未尽事宜,按照法律规定及甲方规章制度执行。没有规定的,由双方另行协商。 (四)本合同 ...
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