了。 在我下一个应该上班的时候，我到公司找到部门经理，说明在合同上写明没有提前30天通知我不用来上班需要支付我一个月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的 。如果公司不愿支付，我可申请劳动仲裁吗？我今天去人事部去反映情况，可是人事表示没有接到部门通知说要辞退，在没有收到公司书面通知就不算辞退，合同关系 ...
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日期 2008-7-28至2011-7-27 当前工作起止日期 2008-7-28至2010-5-21 是不是代表我已经离职了，而且我都 没有提前30天接到公司辞退的书面通知 会有赔偿吗？？可以申请劳动仲裁了吗？？劳动手册 需要自己去拿回来吗 还有个人档案可以 ...
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调整工资结构（5000底薪+3000绩效考核） 问题1：HR口头约谈要求立即辞职，并没有提前30天书面通知，我要求的N+1赔偿合法吗？ 问题2：如果跟HR就赔偿金不能达成一致，也不不想调整工资结构（这是变相压低薪水），怎么申请劳动仲裁？需要带什么证据，劳动仲裁是需要离职后才能申请的吗？ ...
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日签订了为期5年的新合同。 12月24日领导口头通知我公司方面合同审批流程没有下来，说是新合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况 赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突？ 3、 ...
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上注明了工资截止日期。现在因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职，需要一个月前以书面形式通知用人方。 这张工资单是否能够证明那时候老板已经接受了我的辞职？ 请问我该怎样才能拿回属于自己的权益？我去劳动监察大队投诉,他说我没有提前30天写辞职申请书就走了，如果人家要求赔偿这一个月的损失赔偿，那我该 ...
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他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟老板发信息 合理，希望各位律师能给我意见，为我争取合法利益，谢谢大家！想问一下，如果我要去申请劳动仲裁，是不是要准备合约和离职证明？但对方公司目前不给我开！...
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劳动合同到期时公司没有提前30天通知我，在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同，我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同， 没有将劳动合同给我，由于这些因素我不想在这继续工作下去了，请问我是否需要提出书面辞职申请，是否有权利按照《劳动合同法》第四十六条的相关规定要求公司给与补偿，有没有 ...
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就是这个月末走。但是呢，离职单上的离职日期让我填的是1月31号。 公司没有提前30天书面通知我辞退我的消息，这个情况，我可以申请 待通知补偿吗...
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我在公司实习快6个月了，这个月末就转正了，公司进行的转正考核也通过了，但是公司因为我不服从工作地点的调配而裁了我，答应给我一个月的补偿金，让我12月末，也就是这个月末走。但是呢，离职单上的离职日期填的是1月31号。 公司没有提前30天书面通知我辞退我的消息，这个情况，我可以申请 待通知补偿吗...
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工作快半年了，也转正了，被公司以能力不足为由劝退，也不给任何赔偿，也没有提前30天书面通知只有口头通知，本人不同意后，公司提出转岗，我想问如果我不接受转岗也不接受劝退的话，申请劳动仲裁能拿到赔偿吗？...
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