我是10年8月进的公司，没有签劳动合同，到现在公司已经转让第三次了，11年9月是第三次转让，我们已经在转让后工作一个月了，要是公司辞退我们，有何补助，又那一个老板补助，补助工资怎么算...
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您好，我在这个单位三年了，当时没有签劳动合同，但是经过多次协商已经结清所有产品明细，并打下欠条。现在老板因经营不善没钱，老推脱，今天明天的，拖了大半年了，找劳动局也是调解，不是说今天出差就是。。各种理由，请问专家，我这个事必须向法院起诉吗？...
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）劳动的事实。应该用三个人干的工作用两个人干，应该三班倒的工作用两班倒，为自己节省了工人工资开支同时又减少用工，最终达到为己方节约巨额工资成本 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 ...
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搬迁的消息一直不断，公司在2011-2014年没有续签劳动合同，但工人一直在上班。期间公司一小部分厂区被征用，给了不少钱。2014年4月公司突然宣布和工人 ，断了保险也不给生活费。工人于是就骋请当地律师要回了2005年到2014年4月的部分加班费和未签劳动合同的罚款还有2014到2015年部分生活费。 ...
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员工包括钣金部门共8个人补签劳动合同（之前没有签合同）。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元，绩效工资加固定加班工资是没写的。加班工资按苏州最低 工资了又叫人家不要再来上班了，结果那个工人就告到劳动局了，所以他才跟我们签合同）。就这样我们稀里糊涂的都签了所谓的劳动合同。（上面写的是从 ...
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，到现在还在做，但2007年3月到7月没有签合同，也没买社保，我可以申请3-7月的双倍工资吗？和补交社保吗？，现在，要降低工资，他 计算争议和工资发放争议，以及1-8月份的协议工资与实际发放工资的差额工资，这部分工资算不算老板克扣工人工资或拖欠工资，可以申请劳动仲裁吗? 2007年3月1850元、4 ...
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的，其它人都确认，但这一行人咬定没有，坚决要求工资按实发的算，要求双倍实发的钱。 4. 确实没签劳动合同，因为在我们观念中，跟这几个有 有证人证明他们与公司是合作关系 i 外协单位：他们一直对外宣称，他们是老板 ii 工人：他们一直对工人宣称，他们是老板，并承诺过搞到钱，回带他们走 iii 以前他们 ...
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协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配，即用人单位和劳动者之间建立了一 条的规定，工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给。但 ...
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经理（现行政郭总监）就问我愿不愿意在公司长期做工，工资直接给你，每天30元，我说可以，就留在厂里了，当时公司的工人都没签劳动合同，我也没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我签劳动合同，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在，前10年公司都 ...
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两年的劳动合同，而且当时厂里并未通知我，在没有经过我的同意的情况下找同事代签两年的劳动合同，这合法吗？现在过去两年多了，厂里又在未与本人协商的 ，我的工资组成有车间提成部分，这样一来相当于变相降低我的工资，还每月从工人工资中扣10%报废率，也没有扣报废率的文件公布，并且厂里也多次单方面的调整工资，也不 ...
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