把工作交给别人，什么事也不按排做，我每天打卡上班)，我没有放工作上任何错，本月十五号发工资发现少了绩效工资跟浮动工资共一千三百块，(我的工资由底薪十成提十绩效工资十浮动工资组成)。我十六给我的上司和人事部经理发了一封ems要他们给说明少的原因和补发，但是四五天了他们没给任何书面说明 ...
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谈好工资5K。但入职签到工资条写着底薪2000+1000保密+1000其他+1000浮动。 请问这样签到劳动合同，工资能得到保障吗？万一出现问题要到劳动局仲裁的话，能要回的工资是5K还是只能拿到底薪呢。...
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一个月通知我。请问我是否可以提出两个月工资的经济补偿金？这两个月工资是按我每个月实际的工资来定，还是劳动合同上的数额来定？因为我所签订的合同上的工资数额远小于入职时谈好的工资数额。我每月所得的工资被分为基本工资和浮动工资。补偿时公司是否能只补偿基本工资，浮动工资为零？...
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深圳市7月份已调整最低工资，我们公司也在当月贴出通知称：所有基本工资为900元的员工将调整基本工资为1100元（我的工资结构为基本工资900+浮动奖金900+食宿补贴200=2000）。这个月工资已发，我的工资总额却没变还是2000。但工资结构却变成了 ...
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公司制度出了一个绩效工资制度，在工资条里面有显示每个月浮动绩效工资，11月份离职后公司说离职后的没有这部分，我离职一年了，现在有同事离职可以写申请发这部分的绩效奖金，现在找他他说制度是合法的，今年的不关我事！找他也不理我了拖黑我了！这个是否合理呢？因为又一年时间了，我能要回我这部分绩效工资吗？...
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我在一家私人有限责任公司工作了20年，现在基本工资是5000，今年5月10左右老板突然说公司效益不好工资降一半，我表示了不同意。那么5月25发工资就只给我发了基本工资2500+浮动工资1500合计4000元，我原来的工资表构成是基本工资5000，浮动工资0，请问老板这样做合法吗我怎样才能维护我的合法 ...
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年，其中签了三次合同每次是三年 最后一次合同没有签订 也继续在这个公司工作至今已经10年 最近发生了一件事，原先我们的工资条里面的固定工资2000，现在公司把这个固定工资改成了基本工资1000，浮动工资1000，也就是把我们最初的基本工资拿出一半变成浮动的工资了。 ...
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，约定月工资为8000元，在与公司签订劳动合同时，我的工资被分为基本工资和浮动工资两部分，每个月公司会扣押浮动工资的20%，留到年底发，每月到手工资有 把我的社保停了，再开又是按最低基本工资买的社保，工作调动，但我的工资没有变，请问这种情况公司是否违法？是否可以以此理由要求公司解除劳动关系并作出经济 ...
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你好，我是个孕妇，在上个月的时候与老板吵架后辞职，我是公司的管理层，工资是按照两次发放的，第一次是基本工资第二次是浮动工资，现在公司只发了我9月的工资基本工资800多（扣除个人所交保险部分），一百多的浮动工资，说我还欠公司10月份的社保工资600，我该怎么办...
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公司实行绩效工资，合同是基本工资1000.绩效工资1000上下浮动，部门经理控制，每月就让拿2000元左右，活都是定好价钱的，一月你干多都是2000左右，干少就是少的钱，请问这样对吗？...
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