现在在一家大型国际公司实习。工作一个星期后，领导以不符合团队要求让我自动离职。人力部门的解释是因为实习生也有试用期，在试用期间可以单方违反协议。但我是 从我的角度而言，在国外和他们沟通的时候，我有事前问过能否先看一下合同（电话），人力表示只有先回到中国才会和我签合同，但那时也从未提及像试用期这种条款。 ...
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天我就直接去申请了劳动仲裁,请求支付非法解除劳动关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资差额,仲裁委员会也帮我立了案,目前还在等待开庭。就在我 不给我出具解除劳动关系证明,我去劳动监察局投诉了,监察局给公司打了电话,但现在公司却因我手里没有离职证明反说不是他们开除我而是我自己要走的,还说 ...
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鲁律师： 您好!非常感谢您的回答。想再请问一下，如果我现在辞职，先拿到绩效奖金，但公司肯定要求我写主动离职，这实际不是我真实意愿。这种情况下，离职后我还能再要求离职补偿金吗？ 谢谢！...
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我跟老板提出年后离职意向，公司未要我填写离职申请的情况下，要我放假休息不用来公司上班，另外和我说社保先公司挂着，办公室要求要交给同事，是不是公司变相辞退我并不想发我工资和年终奖金，我在公司4年并无过错，我该怎么做？我现在纳闷的是，老板是以我修养一下的理由要我不用来上班，我自己现在还 ...
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您好 我现在就业于一家A公司，是无固定期限合同。今年9月份公司从北京搬迁到天津，北京这边要裁员，于是我到了同一个集团下另一家独立法人的B公司面试 能入职b公司，只同意赔偿n, 但是如果去B公司是必须先办理离职再入职的。 请问我是否可以要求公司按照其他人离职标准赔偿我？如果我拿到赔偿后，B公司是否有权利 ...
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怀孕两个月公司建议离职，因呕吐反应较大回家休息，但是未办理请假和离职现在手续，已休假半个月，先公司要求我办理离职，但是因为我一直在交社保，和公司交涉，公司说按照公司规定，不请假休息三天以上就按旷工处理，可以开除我，如果我要交保险，需要自己全款支付，请问这是合理的么？...
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工作十年，得罪人，被调岗逼迫离职，如何最大化保证自己的利益？修改 一亲人，211本科毕业，在单位即将十年。去内地小分公司后，不擅“做人”，具体太复杂不说了 走到这一步。现在能否要求出纳的薪资和年终奖标准补偿？ 7.2013年开始的降岗降薪还能追回被降的薪资吗？ 细节肯定不全，提问再编辑，先谢谢各位了！...
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制度里包含服装福利，备注转正后方可享用。当事人已经转正，工作年限未满一年。目前提出离职，公司方表示要扣除服装折旧费，另公司方表示入职1年才可以免除服装费，不满1年需要全额。服装标准为5500元。现在是我提交了离职,但是它们要求我先交纳服装费才给我办理离职,2月份工资 ...
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合同上明确约定试用期1月1日截止，但是公司没有给我办理转正，而是以不符合录用要求要辞退我，我当时觉得我在试用期就说那我就主动离职吧，但是后来回家 ，发现我试用期是1月1日就截止的，而要求我离职是1月10日的时候，而且我现在还在哺乳期内，我如果先主动离职，然后再要求公司赔偿可以吗？要求赔偿的有效期是多久 ...
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深圳的 社保说是缴纳上海的 但查询没有缴纳。 这种问题 我应该怎么处理？ 还有公司现在离职要求先交押金条才可以退换押金 但不开具任何证明说收取押金条原件退换押金的 我该不该交呢？ 如果交了 押金原件条复印件和照片的到仲裁有用吗? 我怕公司收了押金条不给退押金我怎么办？ 我9.1号辞职但没办离职 现在 ...
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