他们的工资调到和我们一样的基数,我们觉得很委屈，心想也应该先把我们这种性质的职工工龄买断，再作调整，这样才算公平。请问国家对这种情况有没有什么法律依据和 的打算，问过当地劳动部门，是1000元左右一年，2007年又问过，说还是原来那个标准。）这家公司性质到现在一直没有改变过,是政府下面的一个国有公司...
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钱给我，还给我1800元补助。我知道2008年新的劳动法已经颁布和实施了，我现在不想和公司解除合同了，就是解除给的补助也太少了。我在2008年工龄已经13年了， 公司是按96年工资的70%给我们补助费，我们现在想提出让公司按现在职工开的工资标准把那三年的70%补助费给我们，这样的要求有依据 ...
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好几次老板。可到至今转制和工龄买断一直都没实施下来。我们厂现在运行还可以，可厂里的正式职工（不包括当官的）都在期盼着转制和工龄买断费用发放下来。 个文件，在 20008年 全国遗留的没有弄清转制和工龄买断的必须实施完毕。这些年有些职工熬不过来就和厂里解除了关系，但所得的经济补偿不如人意。而留下来的我们 ...
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单位2018年让我们正式职工交纳2000-5000不等的风险抵押金，承诺年底分红，到现在都没分过，本金也不退还，中层干部以上年年都有分红，还给他们单另办了银行卡，现在职工联名签字跟领导申请的分红或退还本金不成，跟总公司反应后，要来调查他们，本单位领导让单位纪检中层分红 ...
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国有企业改制后企业拆迁,原职工怎么样维权,要求补偿?请问有什么相关的政策对应没呢,我们原来是国营企业,但改制后,收购我们厂的现在是私营企业,现在我们厂要拆迁了,但不给我们原厂职工任何补偿,请问我们怎么样才能维权...
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我们是国有企业改制为民营企业的.现在企业将股份对外转让给私人.职工身份置换是否有补偿?我们是国有企业改制为民营企业的.现在企业将股份对外转让给私人.请问是否存在身份置换问题.职工身份置换是否有补偿...
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劳动合同时因身体有病当时没有签订，半年后才签订了无固定期合同，工作一直到现在。现在这家私企又要被别的企业整合，估计又要面临劳动合同的变更等等，本人已经46岁 解除的合同，只要在合同期内你只能变更而不能解除。包括像我们这些身体不好的职工。毕竟我们还能胜任工作，到确实不能胜任时我们会自己提出变更或解除的。 ...
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等级为4级，但是该企业缺未交纳工伤保险，故社会保险所不于接受给我父亲发放抚恤金，期间抚恤金一直由企业发放，现在企业破产，那么我父亲的抚恤金又应该移交什么部门发放呢？我父亲是一家国营企业的正式职工，他于2000年因工负伤从而失去劳动能力，伤残评定等级为4级， ...
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集体企业于1996年停产，但是2017年才转制安置，对于职工已支付一次性城镇居民医疗补助，现在职工说要给他补缴社保，是否合理...
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，公司说国家规定2020年2月份到6月份，员工交保险公司本该承担那部分国家免了，只扣职工个人的那部分，所以公司又说在这期间公司没必要在给没交保险的员工保险补助了， 过任何东西，也没交保险，也没补助，后期给我转岗，也只是签了一个薪资待遇表，现在又找借口说扣除这几个月的保险补助？这一切全不都合法吗？请指教...
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