问题，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司的员工手册。但依稀记得当年入职的时候 6·假如以上问题对我来说都不乐观、公司依据《劳动合同法》第三十九条与我单方解约，而我提出仲裁又败诉了，还能不能得到公司的经济补偿？ 非常感谢！...
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单位向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商一致解除合同，但又没给经济补偿金，后来用人单位以劳动者在试用期不符合岗位要求为由，坚持认为公司有权单方解除，这时劳动者应该如何才能让单位给赔偿金...
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你好在劳动单位签了3年合同如果合同期满了劳动单位是不是可以单方解除劳动合同？不是单方解除呵呵补充一下是不是用人单位可以不续签...
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我被用人单位单方解除劳动合同后，申请了生活恢复劳动合同关系的劳动仲裁。但是仲裁不支持我的要求，我又进行了诉讼，法院已经给我了一份受理通知书，但是 等法院通知啊！ 如果期间我又找个工作维持生活，我要求恢复原劳动合同的诉讼还继续有效吗？ 我去原单位办理失业保险等相关的东西，会不会对我诉讼不利啊~~或者说会 ...
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用人单位超过一个月未签劳动合同的话，劳动者可以单方依照劳动合同法第三十八条第四款解除劳动关系并主张经济补偿金吗。...
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和用人单位签订了事业单位聘用合同书，合同为有固定期限合同，合同期五年，试用期半年。合同里面有一条，有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并 年递减20%的比例计算，向甲方赔偿。请问我现在还在试用期内，如果现在单方面解约，事业单位能同意吗，而且我需要支付违约金五万元吗？我还在试用期算编制内的吗？...
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单方解除劳动合同，合同规定提前30天书面申请离职，本人又没有提前30天申请离职，但是现在过几天就走，用人单位没有违反劳动合同法的相关规定，这样走了，要承担什么法律责任吗？...
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单方解除劳动合同，合同规定提前30天书面申请离职，本人又没有提前30天申请离职，但是现在过几天就走，用人单位没有违反劳动合同法的相关规定，这样走了，要承担什么法律责任吗？...
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小时 ，甚至都超了，还不给加班费，说是一月份交保险 到现在都没交上，去年答应我的口头协议年底奖金也说没有的事情，我可以单方面的解除合同吗？当时签的时候就我两个，合同上也只有单位的盖章，而且单方面解除合同要赔偿1万元的合同有效吗？...
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期限为2014.3.22-2016.3.21，2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同，并要求当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到 通知书，其中解除劳动关系的依据是劳动法第四十条第三款：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者 ...
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