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拖欠工资
日单方面向被申请人发出一张《处罚通告》,以莫须有的编造理由强制
解除
了双方
劳动
关系
,作出2500元的罚款。还威胁申请人如提出异议,将对申请人作开除 无权对申请人作出罚款。被申请人作为
用人
单位
没有依法和作为劳动者的申请人签订
劳动
合同
并缴纳社会保险,无正当理由
单方面
解除
了双方的
劳动
关系
并扣发工资。其行为严重 ...
//www.110.com/ask/question-6423559.html-
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竞业限制问题
同时,公司并没有刻意提醒注意有这样的条款,也没有任何协商过程,可以说是公司
单方面
制定的条款。这种协议是否具有法律效益? 2、我在公司只是从事基础工作,而 不用给我任何补偿,这种做法是否合法? 5、
合同
还规定,如果违反不竞争约定,必须与新的
用人
单位
解除
劳动
关系
,并且赔偿其10万元违约金。协议的补偿与赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1029254.html-
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