填写关于薪资的选项，口头约定是800一个月，说是要到实习结束一起结算。 但是实习协议上约定实习期一直到7月底为止，但是我的毕业证马上就可以拿到了，公司说 不用支付高额的违约金。 据说三方协议是为了保护毕业生就业而签订的，但为何现在都是倾向于保护用人单位了呢？ 请问李律师，三方协议的终止是以什么为标杆？ ...
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我是一名青岛的应届毕业生，三月份与一家公司签订就业协议，曾接受公司五天的培训，现在要毕业了，毕业后因为个人原因不能到原单位上班，协议中只有三条“1毕业生无法按时取得毕业生和学位证是为违约，2用人单位为毕业生安排体检，不合格不予接受，2若单方违约需支付违约金贰仟元”， ...
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今年四月份还在实习期间签订了（普通高等学校毕业生就业协议书）三方协议，然后就在用人单位一直试用，知道八月六号考核未曾通过，被辞退，在此期间一直未曾签订劳务合同，所以想咨询这个情况是否可以向用人单位索要双倍工资的赔偿，这个三方协议不是劳务合同，基本就是这个情况...
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请问用人单位与应届毕业生签订的企业与个人两方面的就业意向书，里面规定未按时签订三方协议，需要赔付5000违约金。这样的两方协议合法吗？...
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马律师您好！我是一名应届毕业生，前几天跟用人单位签订了就业协议，协议上只说明了甲方（我）没有按时去公司报到或报到后没履行相关责任要支付违约金，但并没有说明如果公司单方面解约怎么办，请问这是一个需要担心的点吗？...
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请问应届毕业生与用人单位签订的就业协议、劳动合同上会不会注明工资待遇？如果最终协议上的条款和之前承诺的不一样该怎么办？...
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我是2014届毕业生，已从学校取出三方协议，并签好了我填写的内容，现在已把三方协议给用人单位了（用人单位是否签字盖章还不知道），学校还没有签证盖章，现在我的三方就业协议生效了么？要是我违约或者企业违约需要承担违约责任么？ 用人单位还和我签订了录用意向书，其中说明三方协议签订以后生效 ...
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你好！我是应届毕业生，上月找了份工作，签了就业协议。 协议书上只盖了用人单位上级主管部门的章，但用人单位签章没盖。因为那边说要档案过去了才给 ，挺麻烦的，我至今还没有把协议书交给学校盖章，目前3份协议书都在自己手里。请问这样协议成立吗？ 不想去那里工作，如果我找了新的工作不去那边，要算违约吗？违约金 ...
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来校报道前，双方均不得违约：甲方保证乙方按本协议就业并享受相关待遇；乙方保证不得再与其他单位签订就业协议或报考研究生。如果违反本条款的有关约定，违约 解除，或者减少违约金数额。在试用期内辞职是否要支付违约金。反正觉得用人单位和一个才毕业的应届毕业生签订这样的合同是不是太不厚道。 希望知道的朋友帮忙解答 ...
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本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的 本人应届毕业生，去医院工作了，是劳务派遣制，但是我的就业协议是和人力资源公司签订的，还没签合同，现在不想在用人单位干了，现在算毁约吗？而且我的档案还要寄到人力资源公司吗？...
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