我是第3方派遣员工，2012年因工受伤，鉴定为9级，今年8月31日，合同到期，用人单位要求转签用人单位直聘合同，我不同意，应该得到什么赔偿...
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劳动法有没有规定用人单位一定要和员工签订劳动合同啊？如果没有签劳动合同的话，是否可直接要求赔偿？...
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您好！单位用58岁员工，入职3个月未签订劳动合同，在第四个月才签订劳动合同，在第六个月单位无理由辞退员工，没有提前通知，请问可以要求补偿一个月工资吗？如果用人单位不给赔偿怎么办？...
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员工在上班时间因为离职事宜，在工作场合动手，打了另一位员工，被打的员工在考核中不合格，被打的员工身体无大碍，心里不舒服，表示不上班了，要求公司赔偿，公司应如何处理相关人员！谢谢...
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本人现在在用人单位上班，签的是2年实习合同，现在已经工作一年多了，并拿到了毕业证5个月，单位还不知情，我没有缴纳社保，工资和普通员工一样，现在公司要被收购并且不让续签合同，那我应该向公司说明我拿到毕业证了吗，如果我现在要求签正式合同，公司会有赔偿吗？...
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工伤，由宾馆送入小医院诊治，因医院延误诊治，工伤经签定为10级，现在员工与医院已民事调解，宾馆对赔偿金额有异议。请问宾馆还可以找医院吗？另怎样最大限度的减少宾馆的损失？现在宾馆难做，而法律比较偏帮员工方，怎样才能最大限度的减少用人单位的损失呢？宾馆在这起工伤中，因医院的误诊而造成的损失宾馆 ...
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河南农民工，62岁，在广东打工猝死在员工宿舍，该怎么像用人单位要求赔偿...
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我是一用人单位无固定期限的正式员工，最近因单位搬迁，单位没有工作做，单位就把我派遣到同属的另一家子公司去“学习”， 名为学习，实为工作，在另一个 ，霸道得很。 我的劳动合同里没有这样的义务。 请问，这种情况是否属于工作地点变更？我是否有权拒绝？ 如果被打“旷工”，被单位解除劳动合同，能否要求双倍赔偿？...
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收购，公司没有被注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降 A公司不愿意和我续签合同，是否可以要求A公司赔偿？ 十分感谢公司主体还存在，法人代表，工作地点等都没有变化，就是签合同的用人单位发生变化，内容条款变化了...
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，现在公司需要我按照上面的合同附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可保证自己的权益 ...
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