没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准 ...
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你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头，私自离职的余下工资一律不予支付，现在该员工索求工资（注：由于该员工的行为以造成我厂延误工期的损失事实。我厂该不该支付，还有我厂的损失可不可以要求赔付...
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本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准， ...
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年7月21日）未与本人签订劳动合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日企业以我不服从工作安排，违反公司规章制度为由辞退 吗？我向企业追讨双倍工资差额的时候，企业就以劳动法第十四条：（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定 ...
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，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司 劳动仲裁是否受理这类事件？劳 务 协 议 书 甲 方： 法定代表人： 企业类型： 住 所 地： 乙方姓名： 性别： 文化程度： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： ...
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记录，应承担举证不能的后果。 因此，法院一审判决确认双方之间存在劳动关系。由于在林小姐工作6个月期间，双方未签劳动合同，法院还要求企业为此支付6个 思明区法院法官说，根据相关法律规定，即使没有签订劳动合同，也有很多凭证可以作为证据，证明双方之间存在劳动关系。具体包括：(一)工资支付凭证或记录(职工工资 ...
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2）需不需要与单位签订劳动合同，还是与中介机构签订合同，签订了是不是对我不利（3）这个主管部门出台的编处人员管理办法中，划分了二类人，局属企业编制人员和其他编外人员，按照中央事业单位改革的精神，能不能这样划分。（4）如果要告用工单位，有没有必要。 迫切需要得到邦助。...
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2）需不需要与单位签订劳动合同，还是与中介机构签订合同，签订了是不是对我不利（3）这个主管部门出台的编处人员管理办法中，划分了二类人，局属企业编制人员和其他编外人员，按照中央事业单位改革的精神，能不能这样划分。（4）如果要告用工单位，有没有必要。 迫切需要得到邦助。...
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的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定： 不属于劳动派遣？如果属于，该外企是不是违法用工？加之该领导给我的工作制度向监察大队投诉，会不会 惩罚 该企业？ 2，延时工作时间算加班还是算正常 ...
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： 关于生鲜部XXX同事在2014年06月05日下午14：30下班后私自把猪肉合出卖场不买单、及蔬菜打假称，被猪肉专柜负责人及防损员发现。该员工的行为已经造成 定性为内盗，依据是什么？ 2．什么叫无薪解雇，企业是否有权无薪解雇? 3．企业不与劳动者签订劳动合同而用工，存在什么问题? 4．女工怎么维权？...
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