我于2010年10月到现单位工作至今，用工单位未签定劳动合同，我现在想辞职，需要递交辞职报告吗？听说未签订劳动合同可以向单位索赔工作一月以后的双倍工资，及补缴社保费用，请问如何维护我的权益。曾经在单位强迫签过一个协议，说的是每月补助50元社保费用，社保自己去买，不知道这协议合法吗？有法律效力吗？...
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我在08年与现在工作的单位签定期限5年的劳动合同，2013年到期后续签期限为4年的劳动合同，但当时公司未去劳动局备案；现公司更换法人代表，要求我们补签 合同；我想咨询的问题就是在我第一个合同到期后直至现在我是不是属于无劳动合同，是否满足《劳动法》“自用工之日起满一年内，未签订劳动合同则视为长期雇佣”。...
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1月至今，公司领导决定恢复原来部门，重新经营，后被返聘到原工作岗位（未签订劳动合同），至今不发我工资，还要求返还本属于我本人的1.5W劳动赔偿。请王律师为我解答法律知识，打击不发用工单位。谢谢！...
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是在2014年3月到保险公司上班，做专职内勤，公司以上级公司不给批申请为由，直到2015年1月仍未与本人签订劳动合同，每月发工资时都将5险扣除，但是未给缴纳，并且以机构一把手换人为借口拒绝给缴纳住房公积金。同时新来机构一把手下发内勤考核办法中，明确规定要求内勤必须卖保险，此项 ...
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”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。”那超过5年都没订立劳动合同的怎么算啊？...
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员工除了在入行初期进行过短期的培训后，后来就一直坐等着开业，单位要求我们天天报道，不允许在外兼职，可是却一直没有给我们签订劳动合同，现在行里确定开不了了，我们面临被遣散的处境，请问如果要是我们被遣散的话，遣散赔偿要怎么要求？...
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与用工单位没有签订劳动合同，老板一开始说不做到她指定的时间就没工资，劳动纠纷调解后又以未提前通知他为理由扣除我一半的工资，请问这样合理吗？还有店铺是刚开一个月还没有营业执照，仲裁会受理吗？...
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用工单位未签订劳动合同，公司在未提前通知本部门强行解散本部门的情况下，本部门人员如不满意公司安排的调岗，可要求公司赔偿损失吗？...
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我大哥，在安徽某建筑工地务工期间，受混凝土输送泵管伤害肝部，在医院抢救半个月了。与用工单位未签订劳动合同，如何维权？...
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我刚到一个私人性质的工厂上班，才4.5天。出现工伤，但是和厂方未签订劳动合同，也没有买保险。右手拇指和食指末端缺失，少量骨质缺失。 我要求厂方不能劳作的时间段按照正常工资给我发放。厂方拒绝一切赔偿。但医药费已经支付。我该怎么办？我不能提供厂方的营业执照，厂里就2个员工，...
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