同意，不得安排乙方延长工作时间或在休息休假日工作。 6、 乙方有权向甲方申请调整工作岗位，甲方根据乙方具体条件和工作实际需要决定乙方的岗位调整。 第四条 ——（11）项等由乙方自身原因而解除合同的，甲方有权不向乙方支付任何经济补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的，在其孕期、产期、哺乳期内 ...
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9月份至仲裁结束之日的经济补偿金。（以每月人民币6000元计） 事实和理由： 1、2019年3月11日，在没有任何书面文件下发的情况下，被申诉人 我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，对申诉人支付相应的经济补偿金。 特申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。 此致 敬礼 年 月 日...
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(2)被申请人依倨〈劳动合同法〉第四十七条之规定支付申请人经济补偿金，(3)关于申请人要求被申请人为其缴纳养老保险费的仲裁请求，被申请人应按《中华人民共和国社会 养老金还有保险法规定我们也不清楚怎么算，你得找保险公司去算。现在国家有文件养老保险不能补缴，意思就是你要不要都一样。我想问的是法院和仲裁委 ...
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离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的 -双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人 ...
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离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的 -双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人 ...
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于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月； 十一、其他约定事项。 1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2、 仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、 ...
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入职一年多没签合同就离职了，离职几天后公司发了一份文件说是我无故旷工，现在我的主张是申请2倍工资和经济补偿金及失业补偿金，公司主张是我自己自愿放弃签订合同和五险，并有同期的同事的合同和签字手印证明他们入职时就签订了合同（其实他们也是在我这件事 ...
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可能性的事实，故乙方在非正常工作时间的上班不再享有任何加班工资（如应甲方申请在法定节假日加班的除外） 3、乙方应严格遵守甲方经职工代表大会通过制定的各项 补偿费，同时乙方还应向甲方支付违约金，违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的三倍，并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为 ...
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2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15 ， 请问如果我有人证可以证实我是那里的员工，还有一些我用的电脑里面的文件我大部份可以说出来，，还有一些我自己考进去的加了密码 ...
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2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15 ， 请问如果我有人证可以证实我是那里的员工，还有一些我用的电脑里面的文件我大部份可以说出来，，还有一些我自己考进去的加了密码 ...
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