进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有没有相关规定？确实不能上班的，可否由医院开的假条继续休养病假？如果可以，最多可以休多久？刚刚发生工伤后，单位电话通知当年度考评结果为下， ...
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我是一名肾移植患者，今年48岁，在河北省一央企工作。2002年在国外工作期间，我得了尿毒症。回国治疗一年后，我做了肾移植手术。手术非常成功，出院三 劳动法的规定，我上班的权力是否不可剥夺？另外，即便退一步按照长期病假对待，我的工资待遇是否也过低，没有达到国家规定的在岗总收入的60-70%的标准？我可以 ...
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年合同。合同签订后我工作了几个月因病要手术，所以要请病假治疗。从手术到现在已经请假差不多一年了，因为我的病还在治疗期间，不能回公司上班。最近公司想和我解除劳动合同，条件是补偿我两个月的工资。请问：1.公司这么做是否合理？2、在劳动合同没有到期这段时间，公司是不是有义务帮我缴纳 ...
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月，因从事业务经常出差，所以想请一段时间的病假，不知道病假天数以及工资劳动法有无规定；其二：公司对于病假不愿意批准，三个选择1、自动辞职2、停薪留职，所有保险由个人担负3、继续上班，不知第二点是否符合劳动法；其三，产假期间的保险个人承担的需要个人缴纳，单位只缴纳单位的，这是否合法；谢谢...
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危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤 ...
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有我，说我工作不合格，绩效评估一般，之所以当时没有立马解聘，可能担心我还是病假期间，回去上班后领导也是诸多不满，故意刁难。 昨天公司终于通知我公司编制超员 ，2014年2月合同到期并续签了7年的合同，现在在合同期内，平时公司福利待遇有社保、公积金、商业保险、电话补贴、交通补贴。现在还有两个月就年底了， ...
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，在10年2月被当地劳动部门认定为工伤。后该员工一直出具医院的病假证明，单位也给予了工伤期间职工停工留薪的待遇。但至8月，医院拒绝再提供病假证明，是否 ？如员工无法提供病假证明，也不愿意上班，单位是否可以按旷工处理？如果员工就此申请事假，单位也予以批准，那单位是否还需向其支付当地规定的每月最低工资？...
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一家公司上班。我的劳动合同是2017年5月23到2019年5月22日，工资是基本工资是3000元，绩效奖金2370元，交通补助每月400元，在2018年12月 ，休息了三个月，（休息期间工资按照病假发放扣完五险一金1153元）2019年4月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、 ...
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我掉岗位，调包装车间，环境相当恶略，最后在我的坚持下，我还是成功了，然后说到以后的待遇问题，我想咨询一下，在怀孕期间，病假的工资，怎么算，保险怎么交！在休产假期间，工资怎么算，保险怎么交？还有产假现在是多少天？产假期间的工资是由单位出还是生育险那边出...
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怀孕，每月产检都是请的病假，扣除当天工资，产假法律规定98+30+15（剖腹产），但公司只让休98天，无任何补偿，产假期间公司以不在职不给上住房公积金，要求自己全额担负住房公积金，产假98天结束后返岗，公司则要求试用期待遇进行考核，转正，人事说考核期为正常返岗半年内结束。同时公司的住房公积金比例 ...
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