的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况 违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 5、法律、法规规定的其他情形。第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙 ...
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； （6）当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的； （7）一方宣告破产或宣告解散； （8）法院、政府等行政行为要求代理商终止营业； （9） 合同，解除合同的通知在到达甲方时生效： （1）在本合同签订时不符合法律、法规关于代理商资格的强制性规定致使乙方遭受经济损失的； （2）在签订本合同前未按 ...
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”签约各方本着平等、真实、自愿的原则，依照【中华人民共和国合同法】及其他法律法规之规定特制定本合同以昭信守。 借款方要保证所提交的文件、材料及所作 履行期限届满，以及贷款人按法律法规规定或本合同约定宣布本合同项下债务提前到期的情行。 （二）借款人、保证人被 人民法院受理破产申请或裁定和解。 （ ...
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病假、事假等有关规定详见员工手册。 五．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、管理细则、工作流程行事，乙方必须服从 胜任甲方客户的工作要求，经过培训后仍不能胜任工作的； （3）甲方濒临破产在法定整顿期间或生产经营发生严重困难的，确需裁减人员的，或企业技术 ...
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略高于*地职工最低工资标准1160元，这也是否合理合法？为什么？ 3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定？我们企业去年年底在*处购买土地建厂房；也因生产 ，月工资发点迟可以理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”，具体 ...
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略高于*地职工最低工资标准1160元，这也是否合理合法？为什么？ 3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定？我们企业去年年底在*处购买土地建厂房；也因生产 月工资发点迟可以理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。 也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”，具体 ...
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上班的日子持续了半个多月身体就恢复得差不多了，可以改乘地铁上下班，不然我真的会破产的。 我努力的工作，尽量的少请假，希望能够让公司谅解，也尽量用工作事实来 前不是问好了吗？产前假工资是按正常工资的80%发放，而且我也是按照法律法规及公司流程写了申请报告，一一给各位领导签字的，怎么到现在就变了。 于是我 ...
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中华人民共和国劳动合同法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》及相关其他法律法规，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，甲方聘用乙方为甲方单位正式职员,岗位为 工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准）， ...
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，乙双方应负的责任 3.1甲方责任 3.1.1遵守中华人民共和国的有关劳动法规，政策； 3.1.2遵照按劳分配的原则，以货币形式每月支付乙方劳动报酬； 期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6. ...
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这些违约被放弃，必须缴纳一个月的利息做为补偿金给贷款方。 （6）借款方被裁定破产或无偿还能力，或在贷款到期是书面宣告无偿还能力，或为债权人的利益进行了 实施的影响或根据任何法院的判决，命令，或者任何行政或政府机关的命令，规则，法规和法令）款项说明的任何违约事件发生，贷款和票据将立即到期并应支付，不需要 ...
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