告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面形式通知职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资 ：收费所员工均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和 ...
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的: 2014年4月，用人单位与"甲"批职工，签订了无期限合同(老员工)工资为1300元基本工资和绩效700元，共计2000元；在与"甲"批职工，签订劳动合同 "在解除或终止合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为职工办理档案盒社会保险关系转移手续”。 该事件应该如何为"甲"批职工维权？ ...
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调解书上有一条“双方当事人自本调解书生效之日起，不得对双方当事人劳动关系存续期间的社会保险和其他待遇提起任何争议。”用人单位拒绝支付。 我们深感委屈。以为劳动合同法 书记的答复入情入理，支持我们依法维权，建议我们向律师咨询。 提到律师，我们心有余悸！ 工资本来就只几百元或千余元，凑钱请律师是勉力能行的 ...
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办法实施前用人单位已退休、退职人员，不再缴纳门诊医疗保险费，按规定到辖区社会保险经办机构办理参保手续后，终身享受门诊统筹待遇。 第七条 本办法实施前 解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11.5%（其中门诊统筹5.5%，住院统筹6%）一次性缴纳住院医疗保险费和 ...
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。需赔偿我10个月工资。8000元x10月=80000元。 5、许增池和我签了一份《工资发放表及协议》交完账后，给我2016年4月工资8000元， 年4月29日在用人单位工作，形成了事实劳动关系，因用人单位不签订劳动合同，不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障，按劳动合同法有关规定向用人 ...
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现金方式支付保险补偿金和11月份工资。 3、本承诺书生效后，本人与公司之间就劳动关系的相关事宜（包含但不限于劳动报酬、社会保险、加班费等）不再存在任何争议，本人就上述事宜不得再向公司主张任何权利。 5本承诺书自签字并收到公司支付保险经济补偿金和工资之日起生效。 6、本承诺书一 ...
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3．被申请人自2011年10月26日进入单位签订合同起直至现在未给我缴纳相应的一分社会保险，因我是农村户口，不能补交，需要单位对我做出一年零两个月 ，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起 ...
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领导解释说：这是合同顺延，不符合支付双倍工资的情形，但是我认为，单位于2008年、2009年--2010年，先后和我签订了两次固定期限劳动合同，2011年 我购买社会保险，我能要求单位给我补买这几年的社会保险吗？如果单位解除我们的劳动关系，我能要求经济补偿吗？另外这家单位是省级事业单位。我是只是一个 ...
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培训机构签订非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案，未给本人交过任何社会保险，工资构成仅为课时费，与签订全日制合同教师课时费一致，并未含个人应缴纳的 按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”（在劳动合同中有交工伤保险的条款，实际未交）。 另外，根据课酬单和工资流水，发薪周期 ...
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的原因，必须强制所有用工单位必须与员工签订带有社会保险的合同。所以上海用工单位为了节约成本，故于第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，打算将原本与本公司的 2：补充说明 上海用工单位领导要求部门主管和员工说明情况并让员工签。 3：补充说明 12月10日本为员工下发工资的时间，但是上海用工单位要求必须先 ...
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