汉联贸易有限公司与陈林志女士签订了从2010年3月至2011年3月为期一年的劳动合同，并与2011年3月合同到期后安排陈林志女士继续在贵公司（上海洄澜贸易有限公司）工作，但贵公司一直没有与陈林志女士续签劳动合同，期间没有缴纳社会保险。陈林志女士在单位任职销售部襄理，并享受其襄理待遇，基本薪资 ...
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开始调减到4元/小时直到现在，据不完全统计（从2005年开始，是有记录的），截止目前已经加班近3500小时。 二、公司2004年8月-2006年7月 、是否能以公司没有为我缴纳2004年8月-2006年7月期间的社会保险为由，提出解除劳动合同并要求公司支付赔偿金，并补交保险费。 3、如果年底公司搬迁， ...
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月1日，也就是说，该合同本人在签订时，是否属于补签范畴？ （2）合同中的劳动报酬一项未完全填写清楚，即该公司指填入了每月以货币形式支付本人工资 到工资1800元，合同工资填写为1300元，且该公司用1300元作为基数为本人缴纳社会保险（5险），这样是否符合法律规定 （4）合同中有当事人与甲方即该公司的 ...
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回公司上班，可给与经济补偿。 2、同意回公司上班，但需要放弃08年6月至今病假期间的病假工资，自行缴纳08年11月至今的社会保险。 3、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定 ...
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回公司上班，可给与经济补偿。 2、同意回公司上班，但需要放弃08年6月至今病假期间的病假工资，自行缴纳08年11月至今的社会保险。 3、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定 ...
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向公司申请销假复职，但公司一直拖延要我等待通知，近期公司做出有条件回公司上班的决定，意见如下： 1、不同意回公司上班，可给与经济补偿。 2、同意回公司 的病假工资，自行缴纳08年11月至今的社会保险。 3、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 ...
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于是我只能申请仲裁，申请内容如下：1 要求公司按照规定出具解除劳动合同的证明；2 要求公司补买从入职到离职期间的社会保险；3 要求公司补发2008年1月1日到2月17 了，将近5个月时间），从离职到现在，我面试了多家单位，很多录用我的单位都要离职证明，因此我与很多好单位失诸交臂，现在仍然在面试，而主要 ...
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进入该公司工作，于2010年 5月1日签订了期现2011年5月1日的劳动合理， 合同到期后未续签，2012年2月10日老板口头 通知我解除劳动关系 但没有 绐任何赔偿金、补偿金。我去公司工作至今， 一年365天工作，从没一天休息，也没有加班 工资，更没有社会保险。 请问各位法律老师我应该得到那些方面的 ...
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，工资1000，转正后工资1500， 去年加薪为1800，但是该公司从未与员工签订劳动合同，也未给个人交纳任何保险费用，并且每周工作只是周日单休，现在公司 补偿及补交社会保险等？ 附：该公司每月工资以现金形式发放，并未给员工提供工资条，如果提供证据，本人应该准备哪些有利材料来举证？请问哪些具体的材料 ...
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试用期薪资为人民币2500元，试用期后薪资2800元,并购买社会保险。本人与公司于8月29号签订一年的劳动合同，试用期为一个月(7月7日至8月 29日,国庆节前夕,公司因本人申请购买社保一事,提出不再雇用本人,要求本人交接所有工作,并收回本人的考勤IC卡.在本人做好交接工作后,公司只给本人结算了9月份 ...
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