）让我快速办理离职手续。 文件中，奖励对象为集团公司各单位2022年1月开资的普通职工，（我单位是每个22号发工资，为当月的基本工资和上月绩效工资，本月上班16天，也就是要给我发16天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底 ...
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1面有奖励金500，我收了2面应得1000，现在离职后不发违法吗？ 我是4月份入职的，公司说4月培训没有工资，5月要扣4月培训费2000。签了个合同 。我查的资料说是应该一次性发放的，公司说这是他们的规定。 前领导说那个锦旗奖励不在绩效考核里，只是普通的奖励，取消就取消了大家都没有。 7月15要发的钱 ...
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请问公司每年5至8月发上年绩效工资，我现在想要离职，公司不发我上年绩效怎么办？...
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请问公司每年5至8月发上年绩效工资，我现在想要离职，公司不发我上年绩效怎么办？...
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我女朋友是5月中旬打的辞职报告，6月初离职的，公司出了个自动离职的处分方案，公司绩效工资以前是按月发放，后来突然调成了按季度发放，现在她没有干嘛一个季度，说绩效不给发放，公司这种做法合法吗？...
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您好！我是四月来到现在这个公司的，五月就转正，公司规章制度是按三个月发一次绩效工资，上次发是在六月月份，现在我要离开公司，但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗？我该怎样才能拿到绩效工资？...
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我，赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。 请问： 1.经济赔偿金额部分是怎样定义的，按照劳动法是不是应该按前几月的平均总收入赔偿？只赔偿1600元合理吗？ 2.公司在我离职后，发工资的时候，恶意扣了我两个月的绩效工资，按照绩效考核方案，我都是全部 ...
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最低工资标准的700基本工资加绩效工资。单位一直没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险与公积金。如果我现在想离职，单位付给我的双倍工资是额外补偿还是算上之前发过的工资，是不是同时也可以要求补缴保险等费用？试用期结束后，我们的工作报酬完全由绩效工资组成，一直没有基本工资，要求的双倍工资是否 ...
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您好！请问下您，我按正常程序办理离职后。最后一个月的绩效也就是办会员卡的提成公司不发，我可以维权吗？公司领导说当月绩效和提成不是工资，所以不发，有这样的说法吗？...
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业绩不达标，没有我的年奖，公司之前说的年终奖是合同里面写的，也就是押的工资那部分。我们每个销售的年业绩要求是100万（合同没有写，只是公司当初这么说的，也 也没说业绩不到100万不发年终奖。且在做完绩效考核后大区经理通知说都有年终奖，在2013.3.5号发放。后来办了离职手续又说没有我的年终奖。公司这 ...
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