律师您好！我是一名技术员工，现在想离职，公司认为我离职后，再招一名新员工培训到我现在的水平，所产生的培训费用应由我赔偿，这是否算我造成的直接经济损失？公司这样是否合法？...
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30天递交了辞职报告，我是正式工，上月30日提出的书面辞职，这月7日公司单方面通知我办离职手续，工资结发到这月7号。我想干到月底，公司没给我协商的机会，强制叫我明天办离职，有什么办法没有.办不办离职后能要赔偿吗单位出示的是离职表，经理和我签字的辞职辞职信没有别的,明天离职表签字吗， ...
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我在新区一家企业工作满十年了，现在责任制，公司要求加班不给加班费（职位：高级管理师）。现在由于三天没上班（补请假公司不允许）公司要求我自动离职。自动离职后我的失业金就没有了。 请问我这样的问题是否可以要求公司做出补偿！...
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未签订劳动合同的经济赔偿问题 我于2010年9月7日入职现在的公司，因为公司10月份要搬入新厂房，注册成立新的公司，所以入职时没有签订劳动合同 月16日向公司提交辞职申请，没有写辞职到期时间。下午我们经理问我可不可以3月17日离职，我同意了，但要求给予经济赔偿。行政经理说工资会发给我，但赔偿不可能有。 ...
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年的劳动合同．现在公司要转移到别的城市，我不跟着公司去，请问公司应该对我怎样赔偿？ 另外．入职前公司对我有一年的定向培养（如果３年内我离职的话将赔偿 要拿这４０００块钱抵偿我的赔偿，请问这样做是否合理．违约金签的是一份协议，签后就交公司了,我手里没有.大概内容是如我提前离职将支付公司4000元违约金....
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您好，与一家公司签劳动合同 条款内有 劳动合同变更及违约条款，写明如果不得擅自离职，擅自离职需要赔付5-100万人民币 甲方同意乙方离职需要赔付2W人民币，请问这个条款是否合法，签约后如果有争议，能否推翻？...
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七月份进入公司，公司说要参加此项目必须签订专项培训协议（填写过程中本人全部填写完毕后，上面并没有标注金额年限）出差培训（白天工作晚上进行培训），回来之后由于过年原因，并没有及时提出离职，而是年后回来提出，但此时已经过了试用期。提出辞职后公司要求赔偿培训费用五万元，但实际资金并不是这么多。 ...
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驾驶公司公车出现交通事故，公车事后发现没有购买车保险，只有第三方险，现在公司决定由员工进行全额赔偿？工作日因公出车。然后公司拿去修理后，我个人已经赔偿了一部分，后来想要离职。公司让我写欠条，合法吗。如果写了欠条离职不还的话，对方追究责任。该如何处理呢。...
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那一行了。现在我想了解一下这个情况这么弄？关于工伤等级认定，具体的赔偿问题这些又怎么样去操作。工资是10号发，上个月发的，这个月还不知道。我的已经认定为工伤，但是没有工伤伤残等级鉴定。公司让我去公司上班以后再去弄那些问题，但是我想离职（一直没有给公司说）。...
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