，奖金公司的人都知道，但是在职的员工不帮我证明。该公司还威胁我，但是仲裁说只要书面的证明，录音他们没法留底。该公司提供了考勤表和工资表，我有银行流水和2 可以证明他考勤表是作假的，工资表也是不对的。 3:11年有签订一份就业保密协议，我离职时公司知道我的去向，录音可证明，现在他们向仲裁反映，说要支付我 ...
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是否具有法律效力？ 我是打算过完年拿到公司扣发的绩效，就要离职去另一家相同的公司上班。 谢谢您！ 详细协议如下： 甲方： 住所地： 法定代表人： 。 乙方 双方己于＿年＿月＿日签订劳动合同/人才聘用合同（下称 “劳动合同”）. 2. 乙方在聘用期内将知悉或掌握甲方的商业秘密和其他保密信息．且该等秘密和 ...
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1.与公司签订合同后，转正后签订了一份培训协议，里面规定服务期为五年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年 。 3.公司是私人企业，具有国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出离职后在公司内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。 4.对于核心 ...
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第四条 乙方不得将商业秘密透露给第三方，包括但不限于本公司员工以及乙方家人朋友等。若乙方违背上述保密义务，乙方应当补偿甲方的损失不低于20万元，并且乙方所 本协议履行过程中，若双方出现纠纷，纠纷提交甲方所在地法院诉讼解决。 第六条 本协议中的约定与甲方与乙方签订的《劳动合同有》有冲突的，以本协议为准 ...
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我在职期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起 三年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职后的 ...
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公司继续工作了，能否依据此提出和公司解除合同并得到经济补偿？ 盼复！谢谢！ 另外，我在公司期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起三年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起， ...
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1.我2010年6月大学毕业，2010年11月与上海一家IT外包公司签订的软件测试培训合同，培训的时候他们找了自己公司一名在职的IT员工，与一名本公司干销售 为理由直接走人了？ 问题4：我没有保密协议，也没有竞技协议，我离职后，他们还有权力限制我的所处地域和起诉我的新公司么？如果他们在我去拿离职证明 ...
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职责及公司合理指派给您的其它工作。 由于只有部分员工被挑选授予该留任奖金计划，您必须对您入选该计划及本协议条款严格保密，您仅可以对您的配偶及为您提供 的条款不得被更改，删除或泄露，除非得到您和公司授权代表的书面同意并签字确认。 本协议将完全取代你与公司之前或同期签订的与本协议主题相关的其它协议，无论是 ...
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所以公司以社保缴纳金额予以现金补贴和工资一起发放)，但是现在这种情况不属于我个人原因解除的合同，是否公司没有理由扣除我的社保折现及其他补贴？另外，入职时与公司签订了保密协议，但公司从未就保密协议支付保密款，请问此协议是否有效？公司还规定员工离职后需要提供下一家公司的入职证明才给予 ...
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客户的设备里配套的其他附件（不是我公司的产品），而违反公司的规定，被公司辞退，在办理离职手续时，公司要我签订一个员工离职承诺函，承诺函里写着，本人承认在 应由公司享有的商业机会和利益，给公司造成了较大的经济损失为由，让我签订这个承诺函，而且在保密协议里，保密期限是无限制的，且没有离职后的竟业协议所提到 ...
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