到我上班时间更改了，我还是按照原来的上班时间上班，现在那边结算工资要扣我奖金，请问这样的话我能申请劳动仲裁么？询问原公司行政主管，问他有没有下发的更改上班 办公，我在一层前台办公，什么事情都接触不到。现在因为这个事情，已经在反应了，如果反应不好，我在想这个能不能申请劳动仲裁，而且聊天的记录我都已经保存 ...
//www.110.com/ask/question-12903529.html-了解详情
表明了我可以上到找到代替客服在离职或者是干到满1个月在走！但是当时主管二话不说就下了我的工作平台号！说的是15号发工资！于是我从7号等到15号又 给我开 中间都是叫我等的回复 还说因为我没干满1个月不能按照当初说的1个月底薪1000的工资计算（但是当时应聘的时候没有说明此情况）最后索性不回复了！现在我 ...
//www.110.com/ask/question-2506068.html-了解详情
7月份辞职！8月1号正式离职！现在公司答应让我走！公司5月、6月、7月的工资都还没发！说我5月和6月的工资要到公司所有员工发5月和6 ？我要求公司定给了一个证明！内容大致就是说我的工资什么时候发给我！具体多少！公司不给我签章！只有公司副总签字！这有用么？谢谢回答！就这样一个证据能帮我拿到工资了吗？...
//www.110.com/ask/question-1137528.html-了解详情
多。公司说因为我4月份没有上班，所以只能扣3月份工资。如果不扣，也是需要我把旷工的钱补上才会发3月份工资。但进公司的时候，包括培训及上岗后，没有人说明旷工要扣3倍工资。5月份我找到劳动仲裁，把情况说明了，之后也接到公司电话。公司说员工手册上有说明旷工要扣3倍字，但是我从入职到离职，就没有发过员工 ...
//www.110.com/ask/question-1051521.html-了解详情
我是一名在渝中区做橱柜设计的设计师,2011年9月进一家橱柜公司上班,进公司时负责人提示发放工资是由基本工资+设计提成1%发放,由于做了近半年时间,公司一直只发 我必需要业主接房时才准离职,不然我的设计提成也不发.我感觉非常不合理. 我想请问一下我这种情况,如果离职了还能领到自己的设计提成吗? 如果 ...
//www.110.com/ask/question-907618.html-了解详情
我在专卖店上班一个半月后自动离职了，只发了一个月的工资，还有半个月没发，我和店内签了合同但是快递弄丢了没寄到老板那里。剩下的半个月工资还能不能要到...
//www.110.com/ask/question-12400782.html-了解详情
我在专卖店上班一个半月后自动离职了，只发了一个月的工资，还有半个月没发，我和店内签了合同但是快递弄丢了没寄到老板那里。剩下的半个月工资还能不能要到...
//www.110.com/ask/question-12400752.html-了解详情
你好律师，我老婆没有和用人单位签合同，工资到月不给发，自己自动离职，工资不要了，押金能不能给了...
//www.110.com/ask/question-9587390.html-了解详情
五月十八号发四月份工资，如果我五月底自动离职，那么五月份工资能不能拿到？如果拿不到应该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-7218539.html-了解详情
十五日发工资，可是每个月都拖很久，有时会拖到第三个月才发第一个月的工资！）经理说我这是自离，没有工资，连押金都不能退。请问按照这样我能拿回九月份的工资和 合同，只是入职时要我在一本手册上签上自己的名字，公司员工手册里有涉及自动离职不再予以结算工资。公司并没有发给我工作服，却扣了我两百块钱的服装押金。...
//www.110.com/ask/question-3400686.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务