工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内，甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排； （二）甲 一致，另行签订书面劳动合同； （二）正常情况下，任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理相关手续； （三）合同期满，劳动合同即行 ...
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两年固定期限的合同，第二次合同还有一个多月到期，但是上月开始员工出现精神方面的疾病目前休假一个月还在医疗期，单位这么不想续签她了 怎么操作可以降低单位的损失，若员工主动申请离职她精神疾病的的状态下能给她办吗，她家属作为监护人能给办吗需要怎么操作？ 单位提前一月通知他可以不续签吗？...
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第二天安排休息，这样一来，每周总工作时间没有超过40个小时的，多出的那4小时是加班时间吗？ 第二个问题：我们有1周连续上了7天班，有两天是上了12个小时的 不合法的呢？ 第四个问题：如果上面所说的，的确是单位违反相关规定，因此我提出离职，是否需要遵守劳动合同所规定的，要提前30天通知单位离职这一条款？...
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邮箱作为证据。请问各位律师我用公司办公用的邮箱以邮件的形式通知我的主管这样算书面的形式提出的吗？如果算的话到2012/1/26日就是30天整 到时候如果我 我有权利不去上班离开公司 或者是去其他的公司上班吗？另外新找的公司需要我提供离职证明的，而原单位一时半会也无法提供的 我可以找到当地的劳动部门请 ...
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10年8月签了4年劳动合同到14年8月1号就到期了，至今公司也没发通知或要我续签，但是公司未经我本人同意，进行了公司内部调动，档案已经被暗中转到新 谢谢！ 1，我需要提前告知公司无意续签吗？但我没告知会不会被反咬一口。 2，合同终止我是不是有失业金拿的具体怎么操做？本人户口已经在单位名下集体户口，怎么 ...
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。1、如果我没有遵守协议而去了相关行业的其他公司，并不另行通知公司，现所在公司会知道吗？ 2、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效？ 3、劳动合同中的 4、协议里有一条免责说明，写的是如果经原工作单位书面形式许可，则我可以不负责任，是不是说在我提前30天提交辞职书时，有权与公司进行协商并要一份 ...
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我的劳动合同今年12月底到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续 过，所以人事才要求必须写一份这个才给办离职手续和转劳动保险。按照法律，如果本人不想续签，需要提前多少天通知公司呢？需要书面通知吗？ 谢谢！！！...
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。但在9月30号公司给我说，公司因为经济原因，把我辞退了，我记得用人单位要提前30天通知被辞退人员吧？ 我想请问一下，我这样的情况，在我有公司员工既我们售后的 我们什么时候公司给转正的，或者公司文员（前几天刚离职）录音证明，或者有公司给我做的名片，能申请劳动仲裁进行赔偿吗？或者还需要什么证据？ 谢谢。...
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手续全部按照要求，包括提前通知，然后递交了辞职报告，又干了一个月才离岗的，大概是去年的十月份吧，期间我去找了好几次，但一直到现在原单位仍未给我办理任何 请问如果原单位给我办理离职手续的话，我是否需要赔偿当年委培上学时的费用啊，还有如果要赔违约金的话大概怎么赔法啊？能介绍下这方面的法律知识吗？？谢谢了...
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）营业执照于2014年4月4日到期,公司将成立事业部制，公司要求员工签订咨询公司的离职申请书，再签广发银行信用卡中心的劳动合同,且公司与部分劳动者不再签订新单位合同。原广东广发国际金融咨询有限公司实际就是广发银行信用卡中心，所有业务均不变。请问： 1、、公司需要提前多少时间以何种方式通知劳动者？ ...
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