离职报告上，写上该员工离职后后续问题由本人负责，现在前员工查出物品丢失需要赔偿，请问，这个是谁负责赔偿呢？...
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我去年七月份入职一家外企，合同里有一个培训条款，参加完公司的出国培训后两年内离职的话需要赔偿培训费， 公司给我报名了今年六月的出国培训，我最近要离职，并没有参加出国培训，公司却要我赔偿培训费，说报名时候已经交了钱，我该赔偿吗...
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我于上海一家私人公司工作，于1月24日试用期到期，现提出离职。公司说我在合同法上算自动转正，但我未办理任何相关的转正手续，因此说我需要提前一个月交书面申请，干满一个月才能离职，否则需要赔偿经济损失。但是下个单位需要我年后立刻上班，不可能再去上一个月的班，这种情况我需要如何处理？谢谢...
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：自承诺日起，承诺在公司服务四年，若因个人原因或者工作不胜任离职，需要赔偿公司 2013年10月，由于部门调动，工作强度增加很多，而且没有加班费 现在合同期 应该怎么办，确实不想干了？ 3.若公司主动不续签，是否需要提前通知我？若没有，是否需要赔偿我代通金和经济补偿金忘记说谢谢了，先谢谢大家帮忙 最 ...
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培训费，我在签合同的时候有签过"培训协议”大致意思是服务期为一年，一年之内离职需要赔偿培训费。这里的培训是本公司对每个入职的员工进行的岗前培训，就是教你怎么 工作的 ，因为不会做。今天仲裁开庭了，说工资可以要回来，但是公司会起诉要我赔偿培训费并且输定了！我该怎么办啊。。。我就不懂了这么简单的培训，不 ...
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适用期2个月后签订劳动合同一年，3个月后想辞职，向公司申请离职，未经批准4天后就自动离职，期间公司一直未购买社保，公司以手头上的事未处理完成为由要求赔偿，试用期2个月是合理的吗？自动离职需要承担赔偿责任吗？...
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不承认那上面的签字是公司吗？事实是对公司是没有丝毫损失的，只是我申请了仲裁要求赔偿，公司找理由反诉我，周六加班，没年假，春节三天带薪工资没有，还降低工资，要 ，我口头通知辞职，也做有工交接清单，到期要求提交辞职申请，我没有交，就去申请仲裁要求赔偿了，这样公司能以什么证据反诉我擅自离职？我需要做什么吗？...
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提交了离职申请，仍上班3个月，等公司招到合适人后要求离职，需要赔偿吗...
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我之前在一家培训机构做老师，这家单位合同上有七天培训期，一个月培训延长期，我在培训延长期，申请了离职，并完成交接。合同内容有进入培训延长期，乙方不能以个人原因提出离职，需要赔偿培训费用。现在情况是不赔偿，但是不发当月工资。这种情况可以申请劳动仲裁吗...
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在公司上班前签了培训协议，培训两个个月，培训协议中说培训通过后成功入职人员需要在公司工作两年，自请离职需要赔偿违约金。现在我通过培训后在试用期被要求离职，但是要求写离职申请，而且公司人事跟我说这种情况不算违约。现在问题来了，如果公司后期突然要我赔偿违约金，合不合法？...
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