一份儿工作算了，但是公司要签订一个承诺函，我看了后有3点比较担心，不知道这个协议该不该签，具不具备法律效力？内容原文是这样的： 鉴于我与公司于 年 月 日 确认在公司工作期间，公司向我支付的工资中已包含有保密费和竞业禁止补偿费。本人承诺在离开公司后三年内（自本协议签订之日起计算）不到与公司业务相竞争或 ...
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2012年12月31日，并约定违约金1万元。2010年1月双方又签订了“保密协议”和“竞业禁止协议”，约定在合同解除或终止后的两年内，公司每个月支付我2500元的补偿金 次找我商谈，在不同意我提出的涨薪要求后，消极对待我的离职申请，同时要求我再和其补签“竞业禁止协议”的补充协议。针对以上情况，特咨询：...
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内甲方无正当理由解除本合同，需支付乙方违约金5万元。 13.4乙方违反保守商业秘密和竞业禁止的约定，从事与本合同第九条、第十条相关的工作全部收入归甲方所有 在任职期间违反本协议中保密义务的，甲方有权扣发乙方全部的浮动工资及奖金，并追究乙方赔偿责任。 13.6 在乙方离职后如有涉及到竞业禁止义务，此期间 ...
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我从公司注册起到现在从来没有拿到过分红。公司运营期间我有口头要求过退股，但是因为公司财务问题不明了，我朋友拒绝了我的退股请求。 我和原公司没有签订任何劳动协议，也没有签订保密协议和竞业禁止、竞业限制这方面的相关协议。 现在我已经申请辞职，但是股权还没有转让。而且我个人 ...
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[员工保密合同]中有以下内容:乙方同意就甲方离职后承担前款义务和其他同业竞争禁止义务,按月向其支付偿费.补偿费标准为甲方离开乙方前12个月平均工资的 30%. 内容中提到[按月向其支付偿费].如果离职后在一个月的时间内不发放补偿金.则从第二个月开始,此员工保密合同是否是有效的?...
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主管负责追索； （六） 离职确认：掌握或涉及公司商业秘密与公司签署《保密协议》《竞业禁止协议》的员工离职，公司行政人事部或相关负责人应与离职人员作最后确认 、签收相关文书； （四） 涉及此类员工未支付的工资及可能产生的其他费用支付和物品，在员工交接时支付； （五） 由此造成公司损失的，公司将按法律流程 ...
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重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有 。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1. 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不 ...
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律师您好： 我和公司签订了一份保密协议，其中有一条为：甲方在每月支付乙方的工资报酬时额外支付了1000元的保密费，乙方认可：其在甲方工作期间得到的保密费的总和作为乙方离职 后需要承担3年的竞业禁止费，甲方均无须在乙方离职时另外支付保密费。我想问的是如果违反了该条约会受到怎样的惩罚呢？...
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本人在一工厂工作9年，在职期间工厂没有保密措施，离职时没有签订保密协议和竞业禁止协议，离职后我以公司法人开了公司生产同样产品。现在工商局以《反不正当竞争法》作出处罚，处罚我个人3万，公司9万。请问，我个人属于《反不正当竞争法》中的主体吗？...
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我是一家事业单位的涉密人员，工作之初签订了保密协议和保密责任书，但没有签订竞业禁止协议，我现在想辞职，能否在脱密期内去外企（外商独资）工作？是否可以出境?(在出入境管理处，涉密人员档案是登记在册的)谢谢。涉密等级为一般，脱密期为一年。问题核心：能否在一年的脱密期内去外企工作以及出入境？...
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