你好，我在财务公司工作，这家财务公司主要服务于政府部门，同事也有少量的公司业务，目前还在试用期，但是我不想干了就提了离职，现在公司要我签竞业限制和保密协议，我签了是不是就代表在协议期限内不能找财务公司的工作了...
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你好， 我是一家私企的普通员工，进公司的时候并没有签署竞业限制和保密协议。 现本人与朋友合伙开了一家同性质的公司（目前仅仅是注册名字），公司发现 我谈话，要求离职，并在辞职报告上写不泄露原单位的报价单，模具等，并扣发提成和工资，要求半年不出现泄密问题才给我，请问是否合理？怎么样才能及时拿回工资和提成？ ...
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承担的保密义务，故而不再在乙方离职时另外支付保密费。 三、 竞业限制 （一） 竞业限制主体：乙方若属于甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他知悉甲方或甲方 法律效力：（1）乙方离职；（2）甲方以书面形式通知乙方承担竞业限制义务。 四、本协议作为《劳动合同书》的补充条款，是《劳动合同书》的有效组成部分， ...
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在一家软件公司从事一年销售工作，期间签了保密协议，当中有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有进行补偿， 协议第五条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 。 第四：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有 ...
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防止泄露甲方的商业秘密; (四)保密期限 1.劳动合同期及竞业限制期间内;2.甲方的商业秘密未被公众知悉期内 1.保密期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济 司法机关处理 4.竞业限制期间，乙方违反约定的，应当全部返还甲方已支付的补偿金，并承担违约金 元。5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的 ...
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，那么我们的任何一位员工只要在互联网行业，都不可避免会和其存在竞业竞争关系。 2、 保密及竞业协议为合同附件，强制性签订，入职时公司从未对其进行 并且所有离职员工公司均未对他们进行过竞业限制及经济补偿。还有公司所有员工无论什么岗位均要求与公司签订该协议 3、 公司将保密金作为工资的组成部分发放给员工（ ...
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。我是学技术的，那这样看来我不是一年内什么工作都不可以做？不然就违法了。但是保密协议里没有说每月给我补偿金啊？一分钱都没提也没写。反而我要被限制住了， 等于其离职前一年工资收入总额10倍违约金。乙方若同时违反竞业限制义务（本协议第十 第十一条），和保密义务（本协议第六条，第七条），甲方有权选择要去乙方 ...
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或登记的行为。 5.5 乙方入职时应向甲方如实告知是否对其它公司负有保密或竞业限制义务，如未 能履行如实告知义务，导致甲方因承担连带赔偿责任而造成的损失 向新入职公司如实告知对甲方的竞业限制义务，须让新入职公司了解录用 乙方后可能承担连带责任之后果。 第六条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致，特订立保密和竞业限制协议，共同遵守。 １、保密条款：在工作期间，通过甲方开展的业务培训，乙方已知悉 同类业务的其他单位工作。 3、甲方对乙方能够遵守在解除或终止劳动合同2年内竞业限制的，甲方同意免除在劳动合同履行期间甲方为乙方支付的培训费用。 4、竞 ...
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