算不算签了劳动合同 -法律咨询搜索

律师，您好！有个问题咨询一下，我08到单位工作，开始就签了劳动合同，13年的时候公司将我转为三方合同，现在公司裁员我的补偿金计算应不应该算三方之前的工龄？谢谢啦！...

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我干的保安工作，应聘时候就签了劳动合同，但是公司一直就不给我的那一份，后来八个小时的班，到点下班不让走，说是培训，也不算加班，∞我想马上离职不给钱，公司说要提前一个月打离职报告，我该怎么办啊？...

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我七月初与一学校签了劳动合同，但现在不想去那里做了，请问现在辞职是不是不算违约？...

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你好，我是在1家公司于2011年6月7日至2013年12月31日签了劳动合同，现公司叫我续签，因我觉得工资很不理想，没有续签而中止合同，工作到期为止，我是否合法，公司应该给我补偿金吗？补偿是怎样算的，请解答，谢谢！...

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你好，我是以管培生的身份进入某公司，入职后和总部签了劳动合同，但是公司让我到子公司去轮岗实习（意思是如果适应的话就留在那边），但是我现在不适应想回总部那边，总部以没有岗位需求将我留在子公司，公司这个算违法吗...

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签了劳动合同没给交社保，法定节假日没有假期上班也没有加班费，可以当天提离职当天走吗？还有口头说要压工资还说要去我新上班的地方闹，要我答应他再干一个月，不干的话工资没有了，这算威胁吗？...

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孩子毕业找了一份临时工作，试用期第一个月就给交了五险一金，还给签了劳动合同，毕业不超过一年，还算应届毕业生吗...

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因我在当地美团做骑手，签了劳动合同请假要求:请假当天必须跑够11单，但我请假当天因故不能完成，他要辞退，公司规定如果被辞退或者直接离职，订单算异常处理，这样我会拿到之前一半的工资，另一半能找回来吗？...

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签了劳动合同说离职需要提前一个月提交申请。我在九月十六号提交了离职申请。但是想要在九月末的时候走。公司领导已经口头上同意。但是今天在别人那里得到消息说如果我十月一号不来上班的话算我旷工。不给我发九月份的工资。请问这样合法么。...

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你好，我之前在一个服装店上班，也是签了劳动合同的，上了一段时间，觉得太累了，工资还低，就不想继续干了，然后就自动离职了，个店长打电话明明说按旷工算，说扣半个月工资，但是今天发工资了，我去问，她说没有我的工资，说旷工就没有工资了，我该怎么办...

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