我的劳务派遣合同是2012.2至2013.4.合同期明显与劳动法第58条不符属违法。请教一问题：如果我现在提起诉讼要求支付双倍经济补偿金的赔偿金，这个经济补偿金的计算年限是按照2013.4月为截止日还是按照我提起诉讼的日子为截止日？这关系到是月工资*1.5 ...
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我是2006年11月入职，到2013年11月30日公司解除劳动合同，经济补偿金N的计算法是怎样的？公司如下分段计算合理吗？2008年之前，每满一年发给相当一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满半年的不予计算；2008年之后，每满一年发给相当一个月工资，六个月以上不满一年的， ...
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2005年6月入职，2013年1月合同期满，公司不在续签合同，请问：1.从什么时候起计算经济补偿金？2.按社保缴交基数计算还是工资条上的应发数额计算？；3.公司缴交的住房公积金和企业年金、购物卡是否也应该计算？...
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合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律 企业的投资者)使用。 想咨询一下我们公司改制完后，国有资产占43％，不知还也没有经济补偿金？文件中的国有控股企业是指国有绝对控股还是国有相对控股？...
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后来外协公司以给我调换工种才能接收我为理由，我拒绝签订外协合同。我向直营公司要经济补偿金，公司只给我2005年7月--2009年2月4个月的经济补偿金，2002年7月--2005年7月说当时是终止劳动合同没有法律规定有经济补偿金，即使有也过有诉讼有效期。我想知道公司应该给我几个月的经济补偿金？ ...
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公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同，上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月 今年一月份和工资一起发的年终奖金呢？还是说仅仅按照一月份的工资加上其它月份工资总和来计算前12个月平均工资的？ 如果说公司没有加上一月份的奖金给我算前12个月的 ...
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还未到期，A公司要办理注销，其公司的业务要转到B公司，以公司注销日（假如5月底）计算他的工龄从而计算经济补偿金就可以了，是吧？至于5月底员工合同到期与不到期都需要支付经济补偿金，对吧？如果B公司6月份打算临时聘用张三几个月的时间，后面几个月的保险B公司必须要给张 ...
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公司辞退员工，要核算经济补偿金，近12个月的工资，如果出现了一个月只工作了10天的，怎么计算？ 例如：1-10月工资是每月3000元；11月只上了7天班发了1000元了，12月份上了5天班800元。那计算经济补偿金是 （3000*10+1000+800）/12 吗？...
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计件工资计算工资，法定节假日放假是否有工资计发？是按什么标准计算？平时及周六日加班计件单价与平常上班一致是否合理？还是按平时上班的计件单价*1.5倍(日延长 天/月），请问企业这种行为是否违反的劳动合同法？我是否有权要求企业支付经济补偿金还是赔偿金？从2008年后我已连续2次订立劳动合同，第3次订立时 ...
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使用女工为由通知被裁员，在这家企业已经干了12年零4个月，企业也同意支付经济补偿金，但是，支付标准为解除劳动关系前12个月的平均工资，但是我在产假期间至 了800元的基本工资，且解除劳动合同前的2个月公司以没有合适岗位放假，也发放的是800元基本工资，请问这种情况，我的经济补偿金如何计算？求助，谢谢！...
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