“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”这一条怎么解释...
//www.110.com/ask/question-517797.html-了解详情
“维持或者提高劳动合同约定条件”是什么意思？可否把这句话通俗解释下？...
//www.110.com/ask/question-841150.html-了解详情
工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法 、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执行。 第二十五条 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
劳动合同到期，未续订。但扔工作将近一年 是否可以申请双倍工资今天发现社保缴费记录和工资单上的公司与合同上签订的公司不一致？该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-13714936.html-了解详情
合同无法执行，现决定于2014.10.24解除你于2014.4.12签订的劳动合同，我单位将根据“劳动法”及有关规定陆续与你们办理工作交接及离职结算。 在2014.10.10 ，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...
//www.110.com/ask/question-2917514.html-了解详情
的变更、解除、终止和经济补偿 1、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及杭州市有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者 的，在办结工作交接时支付。 第十条 违约责任 1、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-2027335.html-了解详情
2012年8月份劳动合同已到期，但公司未续订合同。之前没有加班。一直工作至今，现工作量增加，每周加班无薪，如果现向公司请出辞职，公司是否需劳动者支付补尝金？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1434152.html-了解详情
，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应 损失； （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的 ...
//www.110.com/ask/question-2262250.html-了解详情
能向潮州超市要求赔偿吗？ 5）、我一共能拿到多少赔偿金？ 附：终止劳动合同通知书 甲方：（潮州超市） 乙方：本人 你自2005年11月*日起在我司 1日后计算工作年限为*年。 甲乙双方签订的劳动合同将于2008年11月30日期限届满。甲方决定不再续订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条和 ...
//www.110.com/ask/question-12178.html-了解详情
，直接与A公司某分公司签订2012年1月1日至2014年7月31日止的劳动合同，期满又与A公司某分公司续签2014年8月1日至2017年7月31日 三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”，应当订立无固定期限劳动合同。请问派遣合同是否计入实际用人单位A公司的连续订立二次固定期限劳动 ...
//www.110.com/ask/question-11156144.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务