如果这个时候该员工没有去社保局办理相关报销手续，生育津贴还没有打到公司账上的话，在计算当月该员工的工资时，只能按平时的做法，不能扣除社保报销的生育津贴部分； 3、该员工的工资高于缴费基数，且没有去社保办理报销手续，问题： （1）现在每月给她发工资的个税如何计算； （2）等她办理好社保报销手续 ...
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我们公司是计件的。。，我以受伤前12月的平均工资向公司诉求补齐工伤期间工资，但是公司以福利，补贴不能纳入平均工资计算，这样是否合理？ 还有现在劳动局也不批资金赔偿，原因是公司缴费保险基数很低，没有按照我的实际工资缴费。公司后期补交了我的保险，但是劳动局不批 ...
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十八条第三款 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 说明： 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额缴费, 实际只按深圳市最低标准（如：2013年1月1500元/月），这样算一下用人单位少交一倍多,用人单位是否劳动法? 第 ...
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月的一次性工亡补助；2、6个月丧葬费；3，60*30%的老人抚恤。但这些补偿的基数都是按照职工的缴费工资计算，我们提出老人的抚恤应该是按照职工生前本人月均工资标准计算，但医保局表示其工资就是缴费工资，请问律师这一解释合法吗？还有一点就是职工原工作单位是否应该有所补偿，例如 ...
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潍坊2012、2013年在职职工、下岗之后档案在代管处代管自己全部承担城镇职工养老保险的人员的养老保险、医疗保险个人缴费基数分别都是怎么计算的？单位缴费比率、个人缴费比率是多少？...
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您好！我是2011年11月开始在工厂交基本养老保险，但为何缴费总金额分别有390.416.286.273等各不相同？我看上面是因为单位缴费基数不同而改变的，请问我在55岁后每月领到的养老金应该是怎样计算？另外，2012.5-10 6个月没缴费，是否可以补交？如不补交是否可以？谢谢！...
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增长办法按照____________________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方 ...
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本人工伤鉴定为10级，一次性伤残补助金中的本人工资是指社保缴 本人工伤鉴定为10级，一次性伤残补助金中的本人工资是指社保缴费基数工资还是本人的实际工资？社保基数2530但实际发到工资卡是4036，那这个本人工资是按多少计算？...
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2016年9月生产，生产当月社保缴费基数为16849元。工资条中每月工资总额16000元（基本工资9510+各项补贴6340+全勤奖150）。公司缴纳生育险基数6104元。2016.10月-2月 ...
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