的 因为伤口一直都在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 我拿 住院期间 公司的领导没有任何一个人来医院看过我一眼 我也是*酒店里 的一名小小员工啊 那怕是有个领导来看我一眼 那也是给我心灵上一次莫大的安慰啊 ...
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月18号交了辞职信，但是老板不同意，以人手不够推托不让辞职，说每个几只能走两三个，不管你有什么事情，你要走就得慢慢排队，有的员工辞职辞了几个月到现在 不让走该怎么办，还请各大律师帮忙分析分析，谢谢了！如果到了12月7号走不了，找劳动局介入可不可以，劳动局管不管这事，管的话该怎么操作，我工作的地点在广州 ...
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）。 该员工工作到第6年提出了辞职，公司老板挽留不成，就扣发了该员工的20万年薪。 从该员工辞职开始已经过去了13个月，请问有什么法律依据可以要回20万，并且公司应当承担什么法律责任？1、2013年初公司只给该员工1万元，是不是可以算做实效终止 2、另外可以调取工资卡内公司历年发给该卡号的所有 ...
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元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金， 补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资，更可气的是这个 ...
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元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金， 补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资，更可气的是这个 ...
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号请假两天，在家又过了清明节。之后来的公司正式办里辞职这是四月五号啦，人事部的人说你不可以走，要等老板签字你才能走，后来我说家里确实有事，人事部的人见 超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干的哪几天在公司都是白干没有 ...
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老板威胁员工不让辞职怎么办？威胁我，如果辞职就让我身败名裂，一文不值...
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法人以激励员工的方式让员工享有股份，（我弟弟占4%股份，老板即法人占80%，其他两名员工占剩余股份，老板即法人未投入任何投资款）但不需要承担入资款，后 公司任何分红或者其他利益，现公司拖欠6个月的工资，向公司提出辞职后，公司不发拖欠工资，也不解除所挂股份，跟老板即法人商量要求支付拖欠工资，老板以公司所 ...
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，理由为说数目还没对好没完成为依据 因家中有事 因家中有事，提出辞职一周后又请到人但老板不出工资给我，理由为说数目还没对好没完成为依据 因家中有事 去人事部就说新的岗位还是试用期，那我现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从4月18至5月19号提离职申请表，因家中有急事所以跟老板 ...
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您好，我上一家公司是私营企业，我是2014年7月2日进的公司，2015年2月25日交的辞职报告，3月25日离开公司的，这期间公司没给我签合同，没交社保公积金。我在交辞职报告后老板很久都不招人来接替我的工作，后来3月11日找来了一个退休的员工，但是老板不让她和我交接，还说要让我瞒着她 ...
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