3月12日至2015年6月30日形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，依据《 事实: 从3月12日正式在新大华医院上班至今、已经满三个多月，未与我签订劳动合同;而且在3月25日领到5145元（20天）工资后，连续三个月新 ...
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你好，我在劳动部门工作超过10年（有工资表为证据），未签订任何的劳动合同（单位没有签订劳动合同的人员），工资福利待遇一直和正式职工一样，最近，主管部门出台了编外人员管理办法，我被告之要按照采取委托人力资源中介机构管理，用人单位购买服务办法确定聘（借）用关系， ...
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本人于2012年10月进入绍兴某服饰单位工作，于2012年10月22日双方签订了无固定期限劳动合同，约定本人为样衣工，约定正常工作时间月工资为3000元 》，之前并未与本人协商解除；也未提前30天书面告知本人，根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 ...
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劳动关系，根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双倍工资55000元，2012年9月进入公司到2013年7月承包者要求离开 支付经济补偿金1个月5000元。法律依据《2011年工伤保险条例》33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ...
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用人单位因变更厂名与职工解除劳动关系后，原单位职工仍在从事本职工作，现单位未按劳动法规定与职工签订劳动合同和社会保险，只是每月给予3~2百元作为保险补偿，单位的这种行为是否合法...
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、关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人 ...
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，单位未与本人签订劳动合同，也未缴纳基本社会保险。我的基本养老保险还是由原单位（农业服务中心）从基本生活费里扣缴的，而且缴费基数也很低（按年职工平均月工资的60%），我想咨询，象我这种情况，现在的用人单位应不应该缴纳我的基本养老保险？能否以我现在的工资标准基数用现金的形式补给我单位应缴纳 ...
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，单位未与本人签订劳动合同，也未缴纳基本社会保险。我的基本养老保险还是由原单位（农业服务中心）从基本生活费里扣缴的，而且缴费基数也很低（按年职工平均月工资的60%），我想咨询，象我这种情况，现在的用人单位应不应该缴纳我的基本养老保险？能否以我现在的工资标准基数用现金的形式补给我单位应缴纳 ...
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用人单位在知道职工已退休的情况下，与职工签订劳动合同，现在合同未到期，单位又强行辞退职工，请问可以申请经济赔偿吗？...
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的法规规定相关条例吗？ 我们的合同是和外服签订的。我的社保能交到合同期满吗谢谢程律师，我想再请教下这个：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少，如果我的薪水超过了，是 ...
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