： 1. 如何签订技术入股协议？ 2.技术入股后，是否需要将A公司的注册资本，股东在工商局做备案变更？ 3. 如果确保连某的股份比例不会受到稀释。即使连某 归属于谁？ 5. 由于连某为技术人员，公司运营管理并未参与，如何保护连某作为技术股股东的权益？如果因为孙某（法人代表及实际公司控制人）的经营管理 ...
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，他们不想在工商备案，原因手续麻烦。我想知道这份协议是否妥当。对我的权益是否有保护力【目前我的资金还没投入】 浦城瑞丰农业开发有限公司股东会决议 会议时间： 。李四，王五。小红，小丽，余子龙【授让人】 会议通知及股东到会情况：全体到会 会议主题：协商表决股份转让事宜。 根据【中国人民共和国公司法】及本 ...
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鼎公司)，从事保温隔热高新建材的研发与生产。该公司注册资本2000万元，各股东认缴的出资比例分别为44%、32%、13%、6%、5%。其中，丙 泰隆公司签订的技术转让合同效力如何?为什么? 3. 红盛房地产公司陷入破产，丙是否仍然对宝鼎公司享有股权?为什么? 4. 丁与戊可以通过何种途径保护自己的权益 ...
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原本让投资四百万来交国家的一种税就可以了，因为土地证下来了就已经可以贷款几千万了，其他股东明明知道另一股东拿不出钱了，就合起伙来想把另一股东赶走，非不贷款，也非让交七百万。那个股东后来就表示不商量，结果其他股东之一打电话恐吓让黑社会的出面，这有没有相关法律来保护那个股东的权益...
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产品，从事同类型的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 （三）未经甲方同意 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、 ...
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产品，从事同类型的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 （三）未经甲方同意 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、 ...
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防范，避免自己的权益收到这些小人的侵犯。我总结出以下几点教训，跟各位网友共享： 1、 工资不只是钱的问题，这是我们的劳动成果，理应受到尊重和保护。 2、 在 句话。因为我在矿山是临时负责财务和出纳工作的，在不久前我曾经统计了一位股东在今年三月到五月的花销光是吃饭、住宿给汽车加油就已经快二万元了，而他们 ...
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了，本来就是他的不对！咱们读书人也不计较！ 最近，据公司内部管理人员透露，大股东私下成立了一个公司，打算把原来我们合伙的公司转让过去，因为我们是工业区来的，跟 之前的原因，那公司已经被工商局冻结，不能年检！这样的话，我该怎么保护自己的合法权益！难道这样，我就不明不白的退出了！原来的公司也不存在了吗？有 ...
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他三成，他想私下转我一部分股份，写给我一份很简单的几句话的协议，意思是我是股东之一，每年分红等承若。但不想让七成者知道。若按正常工商局增加股东走，三成者就不会同意那份协议了！我想问如何保护自己的合法权益！七成大股东其实我也认识，我们都是朋友！免得日后麻烦！我想入股正规走，但也不想 ...
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，朋友出资35万占股百分之33。他以百分之十股份聘请一技术人员做技术支持。另一股东出资35万，占股百分之33。前期投资我出了15万，他们各出了17万。 产品研发进度的缓慢，和朋友全面插手我国内销售的问题，分歧很大。当初合约为保护我的权益。退出机制里是各投资人两年内不得退出，如要退出，两年后请专业的评估 ...
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