公司薪酬管理制度要求员工工资保密不准互相了解对方工资多少？同工种也不许对比收入是否合理公平，否则开除公司这样合法吗...
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问 劳动合同上的劳动报酬部门注明：双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为_______元/月。 转正 ...
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我怀孕了，即将歇产假，公司要求我办离职，或者预交7000块社保个人部分，请问如果我办离职的话他能补偿我多少？而且他跟我签的合同没有写工资，笼统的写了根据公司薪酬制度，但是公司的薪酬制度据说不适用于我...
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向申请人支付11个月的双倍工资。 六是，按照随州XXX有限公司订立的置业顾问薪酬制度表，分别是2013年11月12日订立和2014年5月15日订立的 ，非但没有给于奖励，还无故克扣我底薪和提成。没有按照公司的关于置业顾问薪酬制度表来进行发放工资及提成13748元, 七是,于被申请人不支付上述费用，依据 ...
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时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行。我有这个没盖章的薪酬制度的电子版本。 三、我上班的时间 ...
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时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行40%工资和60%的绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行。我有这个没盖章的薪酬制度的电子版本。 三、我上班的时间 ...
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，今后都将成为B集团公司云南分公司的元老,给你的待遇暂不变，等新的薪酬制度下来后按新制度执行，但保证不低于现在的收入......"这领导说了很多诱人的话，并承诺了很多 肯定不会留下，我也不会傻到辞去国企A的工作；就算假如留下也不是这个薪酬，至少也得年薪30万啊。现在成了钱没有挣上，连国企身份都被忽悠没 ...
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，因为我不胜任原岗位工作，所以必须接受公司调岗的安排，薪水也必须服从公司的薪酬制度。 我因不服从公司决定，现待在人事部“静坐”，人事经理不安排工作给我， 辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司坚持不是因为怀孕降薪，是因为我不胜任原岗位，而且调整后的岗位薪水必须服从薪酬制度的规定，公司的观点是否合法？...
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是年薪制，70%在12个月平均发放，30%年底发放。 后来公司制定了“薪酬福利制度”：管理层采用年薪制，年终奖30%，并且年终奖并非能够全部拿到，要 有公司组织架构文件（电子版，从来没有公布过）证明我为管理层人员； 有“薪酬福利制度”、“绩效考核管理办法”文件，但是此文件从来没有正式 公布过，只存在于 ...
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一家投资公司工作，但是没有签订劳动合同，3月13号开始上班的，但是公司以没有毕业为理由不签订劳动合同，面试的时候讲好的说是保底工资2000，但是6月28号，公司调整薪酬制度，我因为不满意新的薪酬制度要求辞职，我在这两天和一个关系比较好的同事打过电话，结果我们老板就以我 ...
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