到本人，我该如果应对。 2/经济补偿金只从08年开始计算，但08年之前的工龄是否有经济赔偿么？04年至08年间的经济补偿怎么计算。法律依据是什么？有 期间，一直实行6天上班制，且周六上班并没有按200%的加班费用发给我，如果现在辞职可以要求公司补发上述时间段的加班工资么？ 如果可以我需要提供什么证据？...
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费、14%购房补贴、35%住房补贴、粮贴、专业技术职称等各种补贴；补发2012年4月始至2015年12月的35%住房补贴；并缴纳调入始的 一金。 成永芝：套改前至2012年3月： 1.补发粮贴1.9元+误餐费270元+工龄费178+住房补贴（1200+270+178）*35%+（1200+520）*9 ...
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在四川省自贡市富顺县一个乡镇卫生院内招参加了工作至今有23年工龄，工种：中级工5级（电工）工龄22年我在2011年与工作单位签订了请假合同，在请假 遗漏补发的收入，而且信誓旦旦的表态就算卫生局甚至单位不认可请假的合同有效性，他私人都会补发给我的承若等等话语，我在2014年5月回单位后第一次查询到应该 ...
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与本案事实尽快给予控告人依法办理复职、退休、医保和职业病的治疗与待遇，分别补发33年的工资和退休工资，赔偿上访以来的各种损失和精神损害赔偿。 2、依法追究 的专门从事革命工作者及革命军人，其从事革命工作的年限及军龄，均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害 ...
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与本案事实尽快给予控告人依法办理复职、退休、医保和职业病的治疗与待遇，分别补发33年的工资和退休工资，赔偿上访以来的各种损失和精神损害赔偿。 2、依法追究 的专门从事革命工作者及革命军人，其从事革命工作的年限及军龄，均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害 ...
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的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利 即可。 证据1、《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》； 证据2、视同缴费年限的连续工龄确认表； 证据3、被告1998年5月28日出具的报告、收据各1份 ...
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被告按照2004年1月至2016年瓦房店市谢屯中心卫生院在岗职工的年平均工资标准补发原告自2004年起至解除劳动关系时止的工资。暂计至2016年11月 》第五十一条规定支付，共计26个月（原告1991年至2016年连续工龄26年每月补偿金额以2016年瓦房店市职工月平均工资人民币3500元累计。被告的 ...
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原告也多次与单位部门领导，经理，人力资源部门主任协商未果。被告拒不补发，已严重违反《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定 如所请求。 证据和证据来源： 证据一：北方水泥有限公司文件，北方水泥有限公司关于工龄工资管理规定。 证据二：工资流水。 证据三：部门领导发的工资发放明细表 ...
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。现在上班了，单位也申请了生育津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按上述各项总和补发吗？单位的意思是只补发我基本工资那部分，这样合理吗？另外，据我了解休产假都是带薪 ...
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1.解决70岁才能退休问题依法给予办理退休手续；2.解决随父亲下放期间22年连续工龄;3.依据中办发（2013）26号文件给予适当司法救助。 申请复核理由： 【鲁 统战部通知，对原“定性正确不予改正”的1 6名错划右派，通过复议全部改正。补发了2名被错划人员在"文革"中扣发的工资。 这段话可以认定，（ ...
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