问题：离职前公司要求我再签一份竞业协议，我是否可以要求更多补偿，降低我的违约赔偿，或者期限要求按自己最有利的，另外我根本不属于公司高层人员， 第十二条 竞业限制 （一）甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得直接或间接到与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近或生产或者经营同类产品、从事同类 ...
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为借口通知我离职, 请问 这是否是违法解除劳动合同 ? 我已工作的七年,能否得到赔偿? 怎么赔偿?公司已经发给我 解除劳动合同通知书(盖章), 说我不服从上级主管指示与 签了.但未补签合同. 现在我是否有权利要求公司对未签订固定期限公司进行双倍赔偿? 还有,我以前在几个同事之间发过邮件骂他是猪,但他不 ...
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经查我正确的身份证号码没有上工伤保险。 4月底前公司的其他人员都签订了劳动合同，但我由于住院治疗，没有签，至今也没有。 请问： 1、公司是否可以以我不诚实告知一 ？ 2、我可以告公司不在员工到岗后1个月内签订劳动合同，并要求双倍赔偿吗？ 2、若不补签订劳动合同，因后续的工伤医疗费用，及伤残等级评定还都 ...
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本来2014.4.29合同到期,但公司并没有书面提前通知签于不签,一直到了4/29号还是没签订劳动合同,现在5/4给了一份新的劳动合同,在不变更薪资的情况下,再行续签,如果现在我直接不上班能获取什么赔偿?...
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了，12月份要求我们也搬到昆山上班，有车接送。过去之前他们要我们补签合同，签的还是原来的厂的，从2012年9月1号签到2013年8月31号，（之前的合同是 工资，每次都是300-500，他也说帮我们申请，但我们过来后到2013年1月才加了100块，应为原厂的业务也是在往新厂转移，我就没抗议，但今年4月 ...
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要求签订合同，但是公司不知道是什么原因一直拖着不肯签。而且进这个公司后，本来口头约定是做六休一的，但是从11月份到1月份，根本就没有休息过， 自己辞职的话，公司什么时候可以把上个月的工资和我的餐补结算给我，还有我可以向劳动部门投诉，要求公司给予因为没有签合同的双倍工资赔偿吗？还有就是我可不可以告那个 ...
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因家里实在有实际困难，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿 扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄补尝问题 ...
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你好 我是2010年7月4日到单位上班的，来的时候为签订劳动合同，未购买社保，每月补200元，从2012年4月1日签劳动合同，开始购买社保的。现在单位要解体了，请问我能得到的赔偿金该怎么计算呢？...
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试用期一个月后公司补签劳动合同，合同上只写了最低工资没有写全额工资，本人提出异议。在工作一个半月后公司迟迟没有给我办系统中的录工，因此也没交 社保转入也是6月份，之后一直未办理退工，退保，及封存公积金。 现准备劳动仲裁 ，违法解除劳动合同赔偿一个月 单位迟迟不交金，及不办理退工退保及公积金是否也可申请 ...
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职3年以来A单位和B单位一直都没有提出与我签订劳动合同，现在（2015年2月）A单位协同B单位提出与我签订合同，合同时间为2014年11月1日至2015年11月1日。我提出补签从2012年1月至2014年10月31日的合同，2个单位都拒绝签订。如果我签订了这份2014年11月 ...
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