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。首先我做是调整车间工价,(因为在青岛我是车间主管,熟悉车间工序各个环节),一些混员工待不下去了,当时王田波(车间主任)暗地煽动,说给林厂长点颜色看看 道主管降为一线员工,我找林厂长问理由,他却说工厂没有权利开除员工,(上次已经2个大烫林厂长开除了),工厂没有钱赔我,跟(人事主管)朱新东说让 ...
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。 问题: 1、我可以向酒吧申请全额拿到属于我这一个月十一天工资? 2、没签订劳动合同,是否可以让公司给予补偿?、 3、2月4日事情发生时, 发生事,直至2月12日凌晨下班时才通知我已开除,不给我工资,酒吧这种行为是否合法?是否侵犯了我合法权益呢? 4、我应该如何才能顺利领到工资?如果申请 ...
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想要我,要开除我,后来懂了点劳动法之后又不敢开除我,如果要找证人,全公司上下没人敢帮我,个个都充满心机好可怕啊,我好辛苦。我应该怎么跟老板协调, 、外出办事单位联系人。 补充:我了解公司部分工资员工还分批发放工资,我老公当时做了两个月也辞退了,他银行证据,可以一起举报? 他们真的是太可恶了, ...
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一朋友4月底公司以不符合要求辞退,上班就一个月,主要因为不愿按最低基数交 金,按工资60%签合同。6月20号去申请劳动仲裁,后面到法院,节前 那边报到,然后再开始请病假,折腾几天后就不去了,大不了以旷工 他们开除,但是开除工资公司还得付吧,朋友打算过几天再去劳动仲裁,申请6 月20号到现在 ...
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请假期间又打电话给我,叫我去处理账务,实际间隔累计请假8天,财务工作均由本人完成,工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司制度为由对 ,结果又叫我回去处理工作,事后否认说不同意,违反公司制度,我开除,以此拒付9月工资。 现在,老板拿出一份员工手册,上面说连续旷工7天或累计旷工15天, ...
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和5月份工资单位都是按照北京市最低工资80%发给我 与此同时我们单位在08年4月份我休假时候给各位在职员工都上了医疗保险。却没有人通知我。在5月份回去时候 十几个人。到现在已经五十多个人了。为公司作出贡献笔笔皆是!但是从开除以后公司在交接完后就不再理我了!也不跟我说开除理由!也不给 ...
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我说走,但实际这两位员工公司恶意开除,这算侵犯我名誉权嘛? 6离职时公司要求签署肖像权,但是我没签,那我可以举报那些公司上传到抖音视频,内容都是一些很影响本人形象视频,甚至可能影响本人日常生活, 如果举报了还能拿到工资?...
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了。完后还了我们手机,而和我一样上班也拿到红包老店员却没有和我们一起开除,并且现在还在上班。当日去公司找了领导,说违法情节严重,不经法务直接对我们进行了 也没给我交过。 。。我除了银行开工资记录没有其他任何证据,我也没拍照。我基本就是个法盲。 。。我还能要回我工资?还有入职总6个月应该补偿 ...
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次协调无果后,选择了报警。目前该员工已经认罪,但是公安机关处理结果还没有公布。 此事从2016年12月初公司发现,到目前已经4个月了,公司在此 上述规定范畴?是否是如果因为此外公司开除我,就不用给我任何补偿了? 现在我非常郁闷,自己没有任何过错,工作勤恳,却得到如此结果,造成我每天都无法正常 ...
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月工资3500,说是3300基本+200饭补,可是10月1—3,这3天加班,公司三薪,最后10月工资也才发了3600,只比平时多100,没地说理啊,我想问问,这合理?第一,公司不给合同,干了半年居然没有合同到手。第二,公司可以随意开除人,随便给个理由就开除。第三,10月三薪不 ...
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