两女孩沟通请求派出所出面是否合理或应该怎么合法去取证？即便胜了官司，我们能拿到精神赔偿金的可能性、额度？我们该如何走法律徒径？？？请律师给予最大的帮助，也算 阿莲。狠狠批评阿莲，叫“阿莲不要闹事，没有证据，如果再这样下去，将把阿莲开除，趁年轻时该离就离。。”阿莲不要闹事，没有证据，如果再这样下去，将把 ...
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，我再次提出辞职声明（声明本人提出辞职后又被开除，现再次提出辞职），因公司不配合交接未办理交接手续，公司以工作有问题不发我工资，我现在需要走仲裁， 下; 1.我算自己辞职还是辞退，如果算辞退，有没有赔偿金 2.劳动仲裁中的实际金额怎么计算，如果计算不好，能写税前工资吗？ 3.公司给上了社保，但是是按照 ...
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主管经理辞退（辞退公司可以按满一年一月赔偿），但是公司副总在离职单上签被开除（开除公司什么都不赔偿），同时还需要总经理的签字，结算工资时，工资发放但不 等证据。请问我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个月和没有签合同的双倍赔偿金吗？现在我已经在当地申请了劳动仲裁，目前提供了一些基本的证据（视频和录音还 ...
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有一条是不服从工作安排算是严重违纪，签订的《劳动合同》里面写有 严重违纪马上开除并不需支付赔偿金。 现在重点是我认为是不愿意加班，公司肯定是说不服从工作安排。 比这个多，而公司一直支付的加班费是按8元/小时，我能按实际基本工资要求补偿加班工资差额吗？ 3）4月病假2天，单位扣除我2倍的日工资，有病例卡 ...
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去年发生工伤，认定书已经下来了，正准备做劳动能力鉴定，结果严重违规被公司开除，等工伤鉴定下来，有等级，一次性伤残赔偿金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金公司还会给吗...
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，被申请人从没以任何形式提前通知，申请人认为被申请人无故开除申请人，因合同上写明连续两个月业绩不达2万者，公司有权予以辞退，可申请人只在2013年2月 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被申请人严重违反劳动法在先，申请人认为在培训期间去异地南京培训的来回车费，住宿和 ...
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，被申请人从没以任何形式提前通知，申请人认为被申请人无故开除申请人，因合同上写明连续两个月业绩不达2万者，公司有权予以辞退，可申请人只在2013年2月 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被申请人严重违反劳动法在先，申请人认为在培训期间去异地南京培训的来回车费，住宿和 ...
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电脑来帮我打印出手头上的部分资料；在打印资料中，公司同事进入办公室发现财务电脑被打开，我经过解释后给他们查看了打印文件的内容证实与公司财务无关后，离开公司； 我矿工3天勒令开除我，我有没有说面的证明，我该如何做？另外申请赔付的仲裁能通过的几率多大？ 3、仲裁申请中，我选择了a:公司赔偿金；b：公司在 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 被上诉人因解除劳动合同需支付补偿金而为的错误判决。 四、上诉人请求支付双方赔偿金合法有据。上诉人在被上诉人单位不间断的工作了近二十年，在这期间， ...
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问下我妈妈今年53岁了在1家工厂干了快5年了老板突然说不让他干了没有任何理由就这样被开除了国家有对我们这劳动者有法律保复和赔偿金吗...
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