让我返回原岗位工作，且至今未安排其它岗位工作。请问，1. 公司这样做是否合理？ 2. 若不合理，我该如何与公司交涉？ 3. 目前本人出于哺乳期，在此期间是否公司可以与我解除劳动关系？ 4. 如可以解除，我是否可以向公司要赔偿/补偿？5. 补偿金/赔偿金按照什么标准计算？ ...
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五级中“伤残津贴”、“工伤医疗补助金及伤残就业补助金”是不是只能选择一个，只有解除了劳动关系才能享受工伤医疗补助金及伤残就业补助金，不解除劳动关系享受伤残津贴...
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年劳动合同，职位产品专员于2016-07-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被通知变更工作内容改为品牌运营，期间并于任何业务过错 单方面提出解除劳动关系，公司以此为由不会进行任何赔偿 如果不安排相关工作，就拖着，会不会中间有任何工作毛病和麻烦迫使我主动离开。 我怎么如何维权 ...
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现我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日，现要对此员工 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但员工非要来单位上班，现在单位该如何处理才能与此员工合法的一次性解决，请给位律师给予帮助，万分感谢。...
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伤害，也没有给公司造成任何损失，现在公司以此为理由出通告开除我们。不知道公司是如何与同事沟通的，同事已经走人，但公司要我自己写辞工书，我拒写，公司拖了2个星期后，现在以严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的，虚报 ...
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要和我签订合同,公司也没有帮我买社保。我现在想跟公司解除劳动关系,我想问一下我如何申请劳动赔偿,以何种理由申请,我能获得几个月的双倍工资补偿,是否还 固定包干费用1800+提成，每月实际到账3600以上有银行对账单为证 。我能拿到多少赔偿？能教我怎么算吗？由于我属于营销人员，所以星期六，日都没有休假。 ...
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劳动能力伤残鉴定，我这种情形能评上十级伤残吗？评上的话可以获得多少赔偿？如果评不上，我又该如何去争取自己的权益？如果明天厂里要清退我，我应该怎样做，是签字同意好 35岁了） 谢谢了。谢谢几位的回答，但还有个问题，现在厂里要清退我，或者我与公司解除劳动关系，对今后我索赔有没有影响？赔偿额会是几个月工资？...
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我是学建筑的，93年开始在公司上班，2000年开始因为公司效益不好，在外面打工，公司压了我的施工员、质检员、二建、高工证书，每月发1010元工资。现在突然不买保险了，要求和我解除劳动关系，经查发现公司从2003年才给我买社保，并且公司赔偿一年算一个月的工资，也只按1010元算。合法吗？...
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公司违法解除劳动合同，提前解散！已仲裁，结果判公司赔偿员工双倍工资的补偿金。公司不服，上诉。我想问：1.法院会维持仲裁院的判决吗？2.如果判 ）希望得到解答，万分感谢！！！公司20日寄出提前解散通知函，通知函上写着劳动关系截止至31日，可是公司是23日作出董事会决议，请问这样是否属于违法终止劳动合同？...
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我工作方面并无失职，能力也是有目共睹没有问题，随后签了一份公司盖章的辞退通知单，意思是公司决定提前与我解除劳动关系，并且在一个月之内办理离职手续，现在马上就到一个月的期限了，目前尚未赔偿，请问我应该如何保障自己的合法权益？离职手续现在该不该办？到了辞退通知单 ...
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