劳动合同的行为违反了《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动 。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《 ...
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劳动合同的行为违反了《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动 。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《 ...
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浓重的﹑极其恶劣的环境里，我弟弟患上了较严重的气管炎病（张彦利主任可以作证），时常发作，不能治愈。犯病时痛苦难忍、座卧不安、彻夜不眠、咳嗽 合同制度，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且，也没有送达解除劳动合同书面通知书，而是用口头通知，让我弟弟“回家等候消息”至今，以欺骗的手段达到了“清退”的 ...
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要我自己写不适应工作，不 这样写就不给办理。退工手续完成不了也就没证据，他也只口头通知我除名咱自己又没证据，去工作吧他又安排了人，我到哪去做。我想想我 合同解除单，我叫她写，她说公司是这样规定的。更可气的是还让我写明本人自愿解除劳动合同签上大名，然后去财务领压金和工 资，我一拿到压金单，上面竟然写着 ...
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社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当 法》第二十二条 “侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿”等规定是解决、落实我机关事业单位“退休职工”身份、待遇基本的 ...
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劳动合同，最后一份劳动合同期限至2015年12月31日。申请人20年工作敬业，业务熟练，2014年3月2日被申请人通知其工作由谢xx接替，立即进行工作 中院审理期间， 2015年5月15日被申请人说申请人是矿工，按申请人自辞解除劳动合同。20年从没有过错的员工，到最后被申请人强加给申请人一个矿工过错， ...
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2009年1月底就已到期,从2009年2月至今为止,公司没有与本人续签过任何合同,目前本人还在此家公司就职! 在本人没有任何过错和过失的情况下，现 1.公司口头上提出的辞退通知是否有效?本人是否该移交工作？本人可以要求公司必须出具书面形式的辞退通知吗？书面辞退通知应该以什么内容提出,例如解除劳动合同？ ...
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认为新岗位违法作业,故无法到岗工作,本人于2012年1月9日口头通知公司解除合同,公司以劳动合同法规定应提前一个月提出申请为由拒绝,本人因为无法到新岗位 ,就于2012年1月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系与保险关系的转移的 ...
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乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方视乙方为自愿解除劳动合同。 二、劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者 规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括负激励、口头警告、书面警告、降级、撤职、调换岗位、违纪解除劳动合同、违纪行为造成公司经济损失的还应当赔偿经济 ...
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不打卡。以前一直很随便的）领导以此理由口头通知我被解雇。我要求办理离职手续。我老板说不必 ，他去和院里说一声就可以。于是叫我离开，我叫他给我开 设计院的时候 我还有一些同事（李X招来的）他们都没有与李x签订劳动合同，请问他们的证言有效吗？ 我现在还有一份录音，证明我是被老板解雇的。 请各位好心律师帮忙 ...
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