因公司拖欠3个月工资不发，克扣销售提成奖金，员工依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同，关于经济赔偿金是怎么计算的？是不是需要员工先去劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队责令公司限期支付，如果公司不在限期时间内支付，员工才能在劳动仲裁时主张按应付 ...
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用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?...
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用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?...
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；+1是加一个月的基本工资，作为没有提前30天通知的赔偿金）赔付形式。另外，协议还答应我们按比例支付第十三薪，报销年度福利588元医药费以及办理离职手续过程 阶段：协议未果一天后我们就收到了解除劳动合同通知。内容：（1）公司支付12.5天的带薪休假基本工资 （2）支付N+1的离职补偿金（N还是工作年限 ...
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公司因项目取消，2月底提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代 ，不应按工资纳税，应按赔偿金纳税。两种不同纳税方式造成我实际要缴纳的个税的区别相差8000多元。我理解我的工资应按照劳动合同约定的数字来确认并进行纳税 ...
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试用期3个月。 现公司告知，公司结构调整，不在设立相关岗位，提出解除劳动合同。 公司提出支付半个月工资作为赔偿。其他无相关赔偿。 公司解释说，此种情况属于双方协商 （即1个月代通知金和半月工资补偿。） 3、如果公司拒不提高赔偿金，我是否可以申请劳动仲裁？胜算有多大？需要哪些证据？ 江湖救急，在线等~~...
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我已公司签了解除劳动合同协议，但公只支付了我1+n补偿金。公司是因我在宿舍睡觉发病而非法与我解除劳动合同的，所以我想要求公司支付我：1违法解除我劳动合同赔偿金2800╳6。合同上每周工作40个小时，实际上工作48个小时，所以我要求公司支付我加班费8╳4╳14 ...
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仲裁时提出要求解除劳动合同，支付赔偿金，并且补交社保这三点，申请理由是单位未交纳社保要求支付赔偿金。但是仲裁庭以给公司发EMS没有写明原因即单位未按时 一点，仲裁不支持劳动者的申请，仲裁时单位认可试用期内没有及时缴纳社保，但是不愿意支付赔偿金，请问这样去诉讼，赢面有多少？或者我需要如何陈述才能有赢面。...
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吗. 4.搬迁期间,全厂放假,不予支付工资,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不 ...
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劳动仲裁裁决公司违法解除劳动合同并且公司支付了赔偿金，是否意味着劳动合同已解除？...
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