有正当理由要求解除合同时，须提前一个月通知对方，经对方同意后解除合同，由提出解除合同的一方支付一个月的租金作为违约赔偿金。）我想请问如本人不同意房东涨价也不同意他解除合同，可以吗？急急急，为盼！！祝工作开心！...
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我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我 签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同 ...
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我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我 签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同 ...
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再签其他任何相关文件）。请问我能要求双倍的赔偿金吗？根据《劳动合同法实施条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50%到100%加倍赔偿，我可以对 公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分员工进行劳动合同协议解除事宜，自劳动合同终止之日起，本公司将不再提供员工的包括薪水、社会保险及其它 ...
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两个半月的补偿不包含绩效。 我想咨询： 1、在自己工作没有任何失误，公司单方面解除合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定： 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我应该索赔两倍吗？ 3、公司没有提前一个月书面通知解除合同，但公司坚持不赔一个月的补偿，请问我 ...
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公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一 的想法是:雇佣关系一场，也算是一种情分，希望好聚好散。个人也没有想要公司全部去按法定来该赔偿多少赔偿多少。起码不要太让人失望。工作没了不说 ...
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不同意，并要我支付5000元的赔偿金。并没有对我进行任何的培训，我现在想采取劳动仲裁，您看我应该怎么办？顺便问一下，学生可以签合同，交保险吗？...
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按照劳动法对我进行赔偿。我是07年12月入职的，入职后单位说好了要跟我签劳动合同，但是却一直没有签过。我是单位的会计，在3月份的时候，单位领导在 。 我想问下，在这种情况下，我能单方面提出解除合同，并要求单位支付3个月的赔偿金+未签合同而应该付给我的双倍工资吗？他们现在已经不能提供给我当初约定好的工作 ...
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合同，最后一次签的是无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以 支付双倍赔偿金。 可以这样写吗？我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 能在申请劳动仲裁时能提出双倍赔偿金吗？？...
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外资公司与中国公司成立新的合资公司，原来的外资公司要与一部分员工解除旧的劳动合同，签订合资公司新的劳动合同，需要支付多少赔偿金？如果员工不同意解除合同，公司可以单方面解除吗？...
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