申请人于2003年11月13日进入公司工作，于2010年11月13日签订无固定期限劳动合同。2006年7月开始成功申请了住房公积金存缴，依法生效，依据《 四十六条，第四十七条因用人单位克扣工资的行为造成申请人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金。 故要求：被申请人支付申请人解除 ...
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要求公司，劳动者双方就劳动合同，社会保险，经济补偿金协商，现公司却以不给辞工，软处理拖延。 对于公司的态度，做法极为失望，要求和公司解除劳动关系并给予经济 合同法第82条，第97条，公司未订立书面劳动合同，期满一年后和新劳动合同法实施时也未订立无固定期限劳动合同，要求公司支付二倍工资：2008年1月至 ...
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申请劳动仲裁，要求如下几方面赔偿： 1、未签劳动合同和未签无固定期限合同的双倍工资！ 2、双方协商解除劳动合同关系的经济补偿金！ 3、补缴社保！ 但是现在公司没有主动辞退本人，这个时候去申请劳动仲裁，能否得到支持？如果不支持，那我是否能够要求签无固定期限劳动合同？如果给签这样的 ...
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你好！ 我在单位工作9年了 ，与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员，把我裁掉，但是不想给我经济补偿金，让我转岗降薪（降薪幅度达70%）。请问，我可否提出解除劳动合同，能否拿到经济补偿金？...
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你好！请问与公司签订无固定期限合同后，公司裁员或者单方提出解除劳动合同的，经济补偿金怎样计算？...
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丘敏律师你好，有件事想咨询你，我在东莞黄江福泰塑料厂上班，目前签订的合同是无固定期限的，但是前公司改名称转型升级，我们的劳动合同法人代表也变了，而我们现在也划分给集团另一个事业部管。请问劳动合同要重签吗？是否可向公司提出解除劳动合同并要求公司要补偿金。...
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签，公司能不能以我拒绝补签合同为由，和我解除劳动关系，而不支付我经济补偿？？ 2、如果公司还要和我续签合同，我这种应该续签无固定期限合同吗？？ 3、如果我不想补签劳动，提出和公司终止劳动关系，会有什么结果，能拿到一年一个月的补偿金吗？？？ 4、如果我同意补签，是 ...
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用人单位未于劳动者签订劳动合同，劳动法视为无固定期限合同，同时未于劳动者补交劳动保险金的，劳动者是否可以于用人单位解除无固定期限劳动合同后要求用人单位双倍工资赔偿，补交社会保险金，以及经济补偿金。...
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同时也是该公司的一名中层管理人员，具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同，因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金。但 津贴，这样你就不能享受经济补偿金了。请问他的这种说明有法律依据或可行吗？我目前手头只有2010年1月签订的一份无固定期限劳动合同，此前的合同我手中 ...
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我跟派遗公司签劳务合同，己做1O年，合同到期，公司辞退，己获得10个月补偿金，按劳动法10年后，用人单位强行解除劳动合同，是否按每年2个月赔偿呢？工作10年就视同签订无固定期限劳动合同，应按每年2个月补偿金，可我又是派遗工，能成立吗？谢谢指点？...
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