，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形， ...
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已经处理完毕。而公司因为此事已经停了我几天的班，现在还要和我单方解除劳动合同，如果公司因此而终止劳动合同，我能拿几个月的经济赔偿金？如果是双方协商解除劳动合同，我除了可以拿到经济补尝还能拿经济赔偿吗？我和公司的劳动合同是从2012年5月1日到2015年1月31日的，入职已经11个月了。 ...
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我于2012年12月25日向单位递交了辞职申请书，到现在各个领导都已经签字同意，员工离职交接单现在压在综合管理部，他说没有时间到市里人事局办理终止（解除）劳动合同证明，我想咨询一下，他有没有全力以这个借口推脱不给办理？ 我现在需要拿着终止（解除）劳动合同 ...
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请问终止劳动合同和解除劳动合同如何办理？需要在劳动合同上面作任何书名吗？还是直接一张A4纸打出来就可以？具体操作是怎样的，谢谢大家能帮我解答下。。。...
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合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？...
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辞退员工，有赔偿，但没有 离职 证明， 只有劳动合同解除协议和终止劳动合同通知书，合法吗?...
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公司与员工本人协商解除劳动合同。（公司单方面终止劳动合同情况）员工未缴纳社保满一年。是否有失业保险金...
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我在公司已经做的法定年龄，公司像我提出解除劳动合同终止劳动合同，是不是应该有什么赔偿啊？...
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