拿计件工资，员工是否有加班费...
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如题。计件工人在法定假休息了，单位是否需要支付工资或是生活保障？举个例吧：春节放假，2月份就只有不到20天的出勤了。计件工人如果2月份的计件工资超过最低工资标准的情况下，单位是否需要按最低生活保障标准支付春节放假期间工资？...
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，共计16994.4。（根据《劳动合同发实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。） 4.年假：1天，4600（工资）÷26（月工作日）×1（天数）=176.9元。 5.2019年6月 ...
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公司要实施计件工资制，是否只需要有工会或职代会讨论通过就可以？需要公示吗？...
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生产型企业的计件工人，采用纯计件核算工资，单休。离职后要求支付加班费是否合理？入职时约定26天8小时基础工资，可以作为计件工资已经核定在产品加工单价中的理由吗？...
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请问我原部门是按月固定工资，现在公司拆散我工作部门，更换工作岗位拿计件工资是否合法...
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公司以定岗为由，在未经协商和沟通的情况下（也未提前通知），进行断崖式降薪，公司这么做是否违法？我应该如何保护自己的合法权益？经济补偿金如何计算？而且工资由原来的岗位工资调整为了计件工资。我是管理人员...
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3月从事质检工作（计时工资）。 并于2015年3月15日转职从事水磨工作（计件工资），至2015年10月19日在鸿鑫家具有限公司工作，在此期间集体签定个 承担多少责任？在明知道产品有问题的情况下，公司坚持发货所产生的经济赔偿是否全部责任都在我？ 还有就是我去询问过一些法律咨询公司，如果申请劳动仲裁， ...
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公司单方面变更单价事先又没有任何书面的通知：请问我己做好的计件工资是否可以按老单价计算...
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