保险费的；（劳动合同法也并没有规定旷工多少天就算自动离职，因此本人与公司依然存在用工关系，但是2015年3月4日是工资日，却没发工资给我，违反三十八条第二 该公司是2014年2月份才开始给我买社保，我还有卡片，工衣啊等等很多证据都能证明我与该公司的劳动关系。 希望各位律师们能给我小小的意见，我的电话是 ...
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号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人 以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？ 6、公司人事发过来的辞退电邮需要做公正吗？ 以上事实，请有 ...
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8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发 里的收件箱邮件以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？ 6、公司人事发过来的电邮需要做公正吗？...
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关系给予认定？公司坚持说我是有偿志愿者，（证据有红会相关证明，媒体宣传照片和个人签名）只发放餐补， 交通补贴，（却没有相关证明），说我与公司不存在劳动关系。 法律面前人人平等？能吗？我是一个弱势群体，公司与红十字会穿的一条裤子，和政府站在一起，我能赢吗？...
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劳动的义务并返岗报到，劳动局便认为自2012年10月10日双方劳动关系终止，上诉人认为是错误的，首先上诉人再2012年10月初起曾多次通过短信、电话 也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不存在劳动关系。...
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收到本笔款后与公司协议终止劳动关系，结清了所有经济补偿金及工资。列明天了工资清单，但清单上没有之前扣发本人工资，有证据证明还有扣发工资没有付清。收款人 的缘由，证明双方解除劳动关系的事实因由掌握离职申请表的单位举证，本人没有写过离职表。单位因承担举证不能的后果吗？仲裁员认为是协商解决的，不存在违法解除 ...
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劳动的义务并返岗报到，劳动局便认为自2012年10月10日双方劳动关系终止，上诉人认为是错误的，首先上诉人再2012年10月初起曾多次通过短信、电话 也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不存在劳动关系。...
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劳动合同，合同细节不详，此后也没与我签劳动合同，现在正在申请劳动关系认定我们有证据能证明存在事实劳动关系，然后申请劳动仲裁，劳动局工作人员给单位打电话说你们与 服务公司的，我可以自己去到权威部门先鉴定伤残级别吗？我工伤后肋骨3根骨折胸骨骨折躯干有3%深2度的烫伤！我32岁，城市户口，工资是每月2500 ...
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我今天因为公司不给加班费去申请仲裁，仲裁员说我除了能证明劳动关系存在。别的什么也证明不了，因为我提供的考勤表，排班表，工资条等等都不能作为证据。因为没有公司的公章，收了申请书也不给受理，他这种说法合理吗？如果合理到了法院不也是没证据吗？...
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认定了我表弟和国恒公司存在的事实劳动关系。后国恒公司不服仲裁提起了诉讼。我们现在能提供的证据有1：工地上工友的证言，并已经出庭作证。可以证明表弟给钱某当“工长”是 实质性证据，只是说对表弟不认识，不管理，也没有发放工资等劳动报酬。还强调钱承包了多家公司的工程。就目前证据我们能胜诉吗？还需要做什么工具。...
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