签合同拖到现在6月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接就 是也是违法的？ 我工作交接完他要是说没交接完怎么办？ 我现在是不是可以按试用期的提前3天辞职，交接3天后离职不算违规吧，他没权利扣我工资吧。 另外我 ...
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的都是提前一个星期就行了。好了，就这样上班了。然后他跟我说呃试用期一个月，然后呢一个月休息两天。然后那时候我是觉得挺无语的，但是我对象在附近上班然后我 要走。然后他跟我说他上个月给我算多了半天工资，我叫他从这个月里面扣。然后后来不知道怎么的，我才知道一个月要是没有上满二十八天的话，就是除了休息两天以外 ...
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入职的没有带薪休息，只许请假，请问违法吗？存在劳动合同，劳动合同试用期是到2月1号，他们的劳动合同写了要提早一个月，然而我网上查到的是试用期提早三天 问你们个问题，就你们的经验之谈帮我解惑下，于情于理，请问我辞职拿到我工作期间的工作所得的工资是否合理。。 我面试之时问过，服务员是否需要洗碗，经理明确说 ...
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我上班二十天了 试用期是一个月 但觉得自己不适合这份工作 跟老板说了辞职 可是老板说我试用期辞职没有工资 可是试用期明明都是有工资的 如果他不给我工资 我去劳动侦察大队投诉 这个投诉是免费的吗...
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您好，我想问下试用期员工辞职要等一个月吗？ 我做的是服务员已经提交辞职报告9天了。主管说等人来就让我走或者一个月之后放我走。我记得试用期不是提前三天就行了吗？我也没签过合同，就刚来签了入职单。我要是自己走了有工资吗？...
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小时，到了7月30号，我分别向主管和经理讲明做到8月2号就辞职。8月2号上午，我问主管明天什么时候发工资，得到的答复却是试用期辞工，要继续在工厂工作一个月才有工资。请问工厂有权这样做吗？我又该怎么拿回我应有的工资？听说一个月加班最多不能超过36个小时 ...
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我在一家电子公司任储备干部，原先应聘的时候给我的承诺是试用期2200元一个月，第二个月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后 叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼着员工自离“然后就不 ...
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奶茶店试用期节假日没有三倍工资，辞职要拖一个月，不然没有工资发，29号提辞职，3号自己离职，有工资吗？...
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月27日在一个私人广告装饰店里工作，先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司 月12号提出辞职，老板说招到人才可以走，到了6月20日又跟老板提出有要紧事要辞职，老板说尽量安排，到了22号本人因老家有事于是就提前走了没有通知 ...
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我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。...
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