6个月,试工期不包含在是试用期内是不是不合法? 2.试工期内,试了3天被以不适合公司发展需要被辞退,是否能申请赔偿这3天工资? 3.假如能申请赔偿,是否要 这有用吗？因为考虑到工作是销售代表，客户方面也有可能能证明我这3天是有代表公司上班的，这些可以成为证据吗？或者应该怎么收集证据？哪些证据是有效的？...
//www.110.com/ask/question-3440729.html-了解详情
。对此我跟公司产生了分歧。 我查阅了《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定 补偿。 用工日（包括试用期）从2011年11月至2014年2月，我到公司工作已满2年零3个月。请问律师，我是不是应该获得2个半月的工资作为经济补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-2241628.html-了解详情
深圳市房可贷投资担保有限公司上班，在9月10日经理找我谈话，意思是说快过了两个月的试用期，没有业绩没有达到转正的要求，然后让我自己提出离职申请，工资会打我卡 ，该给的工资不发就不能理解了。问过里面的老员工，之前也有部分员工因为业绩不好被辞退，而且该给的工资都会被扣掉一部分。所以想咨询下律师，这种情况该 ...
//www.110.com/ask/question-1981659.html-了解详情
的，结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。 8月，公司说要裁员，然后通知我这个不算正式员工，要直接清退。 麻烦各位老师指点一下这种怎么办啊。 我 之后，需要另外签订合同才算正式员工吗？ 2：我那两月工资能要回来吗？ 3：合同是正式的三年合同，约定了 三个月的试用期，但有几条，我不知道怎么解读 ...
//www.110.com/ask/question-1212066.html-了解详情
您好，我之前是国美的一名员工，入职时签订劳动合同试用期为四个月，试用期和转正后的工资上面都有标注，但是四个月的试用期过后依然给我发放试用期的工资，公司 不合格，于是我递交辞呈，公司在我递交辞呈两个月后下文件以我矿工为由将我辞退，请问我现在离开国美九个月了，现在还能讨回我的工资吗？若可以讨回的话，我 ...
//www.110.com/ask/question-1029014.html-了解详情
我原是某润滑油公司的员工，我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动 月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作为一名 ...
//www.110.com/ask/question-669218.html-了解详情
试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，没有业绩，说话声音小！但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回来吗？...
//www.110.com/ask/question-9081657.html-了解详情
，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1人、前台1 向张顺提出必须签订劳动合同的事，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡）。 ...
//www.110.com/ask/question-1277751.html-了解详情
日常事宜都由我处理（其实就是个打工办事跑腿的）。在此期间，我为公司招聘员工一名，试用期过后，由公司为她投了保险，但公司未要求我而我也未主动与该员工签订 不担任经理职位11个月了），公司要辞退此员工，此员工向公司要求11个月的两倍工资赔偿。请问一下，在这个过程中我有责任吗？公司可以把责任推到我头上而拒绝 ...
//www.110.com/ask/question-439297.html-了解详情
五个月（09-4）1000 第六个月，公司倒闭，辞退员工发补偿金 有几个问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计算在平均工资计算范围内吗？还是忽略掉？ 2.试用期 应该算吗？ 3.请假一个月的工资为0，是不是也应该算在平均工资里？ 谢谢什么叫 “正常 ...
//www.110.com/ask/question-32611.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务